本刊记者 顾楠 |文

赣州金环浇铸设备有限公司自成立伊始，就以全自动定量浇铸机为主打产品。经过近十年的打拼，公司在高端浇铸机领域取得了骄人的业绩，已经处于领头羊的地位，制造的浇铸机在国内各大型铜冶炼企业得到成功应用，成为进口设备的替代品。

赣州金环浇铸设备有限公司董事长兼总经理宣佩建

赣州，中国重点有色金属基地之一，素有“世界钨都”、“稀土王国”之美誉。在这座全国历史文化名城，坐落着中国有色冶炼高端装备制造业的领军企业——赣州金环浇铸设备有限公司（以下简称“金环浇铸公司”）。

跟随车行，记者来到了金环浇铸公司位于赣州经济技术开发区的新址。宽敞的车间，崭新的办公大楼映入眼帘。公司成立于2006年1月26日，是专门从事有色冶炼高端装备研究和产品开发的国家高新技术企业，提供有色冶金设备的设计、制造、安装、调试等业务，已通过ISO9001：2008质量管理体系认证和国家高新技术企业认证。公司拥有一支高素质的工程技术队伍，多年从事有色冶金设备相关的技术工作。

坚持成就大梦想

纵观中国有色冶炼浇铸设备的发展与现状，长期以来，大多数冶炼企业使用的是手动非定量浇铸机。这种设备能耗和污染大、产品质量差、员工劳动强度大、生产能力低、资源浪费较多，已不能满足时代的需求。为顺应国际国内建设资源节约型、环境友好型社会的发展趋势，配合相应战略规划的实施，大力提高生产装备水平是必然的选择。

上世纪80年代中期以前，中国的铜冶炼企业都是采用人工手动的浇铸设备进行铜阳极板浇铸。直到上世纪80年代中期，江西铜业集团公司从芬兰奥托昆普引进了全自动定量浇铸机。2003年之前，全国只有两家企业在生产中使用全自动定量浇铸机。2003年开始，我国有色金属冶炼企业才开始大量引进这种装备。就铜冶炼工艺技术来讲，全自动定量浇铸机对于提高劳动生产率，提高产品质量，减轻劳动强度都有好处。

公司董事长兼总经理宣佩建当时正在江铜集团工作，正好从事浇铸机的研发，并且成功研制出第一代全自动定量浇铸机。江西大学无线电专业毕业的他从此与浇铸机结下了不解之缘。

机会总是留给有心人的。一次偶然的机会，让宣佩建决定单干。

“在此之前我已经做过市场调查，这个设备是有需求的。只要你做得与国外差不多，或者即便比国外的差一点，只要你继续去改进它，还是有市场的。”宣佩建告诉记者。

为了证明他的结论正确，当时，宣佩建自费几乎跑遍了全国所有大型铜冶炼企业。只要他知道的铜冶炼改造或者新建的项目，都会前去联络，并且实地谈项目。宣佩建说，“谈到最后的结果更坚定了我的信念，全自动定量浇铸设备有很好的市场前景，所以就下定决心把这件事情做起来。”

手握着技术，却没有其他任何的资源，宣佩建四处寻找投资。信念的力量支撑着他，遇到再多困难也没有使他动摇，遇到再多挫折也没有让他放弃。最终他找到了合适的合作伙伴，2006年1月，赣州金环浇铸设备有限公司终于诞生了。

从创业之初的订单很少，到如今的订单源源不断，宣佩建感慨颇多。“我们从2006年成立，只签了一个大冶有色金生铜业的订单，到2007年1月投产。之后2007年全年没有订单，那段时间比较艰难。但我没有放弃，也没有动摇。我认为一个市场的培育是要有一个过程。到了2008年，订单开始多了起来。”

坚持，是锲而不舍的坚持，成就了宣佩建的梦想，也成就了今天的金环浇铸公司。

领跑浇铸机行业

金环浇铸公司自成立伊始，就以全自动定量浇铸机为主打产品。经过近十年的打拼，公司在高端浇铸机领域取得了骄人的业绩，已经处于领头羊的地位，制造的浇铸机已在国内各大型铜冶炼企业得到成功应用。在国内铜冶炼领域，通过广泛使用证明，设备的性能指标和功能等已与进口设备没有什么区别，成为了进口设备的替代品。

金环浇铸公司是国家级高新技术企业，国家科技创新基金项目的承担单位，并且获得了一系列的专利和计算机软件著作权证书。在软件著作权证书方面，公司原始取得了全部高端浇铸机所涉及所有软件的著作权证书。

正在金环浇铸工厂内调试的浇铸设备

目前，公司主要客户有大冶有色金生铜业有限公司、白银有色集团铜业公司、广东清远云铜有限公司、金川集团有限公司、新疆五鑫铜业有限责任公司、山东方圆有色金属集团、金隆铜业有限公司、宁波金田铜业（集团）股份有限公司、山东天圆铜业有限公司等。

应用实践的效果说明，金环浇铸公司生产的全自动定量浇铸机具有先进、实用、安全、可靠、操作便捷、性能优良而价格低廉的特点，给用户带来最大限度的经济效益和社会效益；同时，金环浇铸公司以优质的服务和雄厚的技术经济实力以及精湛的装备制造水平被用户首肯，从而获得了广泛的好评。

此外，公司还积极开拓新产品，已研制成功了迄今为止未见报道的金属镍全自动定量浇铸机。目前，公司正在研制银阳极板浇铸机和银锭铸锭机，下一步还要朝着铅、锌浇铸机迈进。

如今，金环浇铸公司产品在投标的时候中标概率很高。“只要我愿意去做，那我肯定拿得到。”宣佩建充满信心。

一个企业从成立之初，到具有一定规模，在行业占有一定地位，过程是艰辛的。任何企业都是如此。

2009年，金环浇铸公司与金川集团公司签订了铜熔炼车间的双圆盘全自动定量浇铸机的购销合同。合同背后，记载着艰辛的过程。

金川集团公司铜熔炼车间的原料是镍矿提取镍之后分离出来的铜，与标准铜液完全不同，铜液中的镍含量是标准铜液的10倍以上，且流动性差，熔点高。以前，金川集团公司用手动浇铸机浇铸，劳动强度大，阳极板质量也不好。金川集团公司想引进外国公司设备，当对方得知是非标准铜液后，也不愿意承接该项目。

后来，金川集团公司了解到金环浇铸公司的设备在大冶公司、白银公司已经使用，要看看国内能否做。从2007年到2009年，金川集团公司派了4批人员考察金环浇铸公司及其用户，在4批考察结论都很好的情况下，最终采取公开招投标的方式引进设备。金环浇铸公司顺利获得了这个订单。

“当时招标文件中有很多限制，用什么品牌的材料、配件，对方都有要求。我们对其中的有些材料不太熟悉，毕竟没有用过，不太放心。有些配件必须要按他们的要求，这就存在合同执行时候的难度，有风险。而且，这个项目是零预付款，对一个企业的资金来讲也是考验。那时，多数单位没有能力接受这个条款。我们也是硬着头皮去做的，因为我们相信有能力把这个事情做好。”宣佩建说。

承接了项目，宣佩建亲自率队，赴现场安装调试。从2010年12月开始调试，到2011年1月交付使用，时间十分有限。50多天的时间，金环浇铸公司团队经常工作到凌晨才从现场回到宾馆，有时又要在深更半夜赶赴现场，进行现场督促。

宣佩建告诉记者，“那期间正好赶上甘肃金昌市50年一遇的极寒天气，我们这些都是南方人，到那边非常不适应。在调试过程中，无论白天还是晚上，几乎是通宵达旦地工作。生产任务紧，金川集团公司原有的设备又已经拆除了，任务就夹在这儿，怎么办？所以，我们只有一个信念，必须用最短的时间把工作做好。”最终，在团队的努力下，金环浇铸公司最终出色地完成了任务。

如今，越来越多的企业感觉到高端技术装备在生产中的重要性。正因为迎合了市场，金环浇铸公司才坐拥大量订单。

都是“科技发烧友”

企业的生存与发展，关键是把握市场的脉搏，依靠不断的科技创新开发适销对路的产品。如今，金环浇铸公司每年的盈利用于科技创新的投资已超过了15%。

多年来，公司一直把培养、吸引和凝聚人才作为公司的主要任务之一，引进的人才以工程技术人员为主，对学历、学位能力水平有相当高的要求，凝聚了一支国内高水平的高端冶炼设备专业研发队伍，保证了公司快速发展对人才的需求。

科研团队建设的好坏直接影响到公司命运。金环浇铸公司是以提供高端冶炼设备为产品的公司，要把设备做好，要把服务做好。所以，科研团队力量的强弱对公司的生存发展起着至关重要的作用。

“实践证明，人才是企业的最根本的因素，是企业立足之本。有了优秀的人才和由人才组成的团队，那么这个企业即便没有钱，也可以变得有钱；即便没有项目，也可以获得项目；即便没有产品，也可以变得有产品。如果没有科研团队，没有优秀人才，即便这个企业有再多的钱，再多的项目，企业都会走向衰败。”宣佩建告诉记者，“人才为本，这是根本，我体会是很深的。作为工程技术人员，要做一些把技术转化成生产力的事情，这就是我们的使命。我不太喜欢空谈一些什么东西，因为每一个人能够把自己的事情做好，就很重要。”

大冶有色金生铜业有限公司使用的金环浇铸设备

宁波金田铜业（集团）股份有限公司正在使用金环浇铸设备

金环浇铸公司科研团队在年龄上有阶梯，老中青相结合。

“科研团队由我挂帅，我自己不仅是组织者，也是参与者，一些大事情我参与讨论、决定。有些事情我自己在承担。”宣佩建说，“其实，我们都是‘科技发烧友’，深深热爱着科技创新，秉承着同一个目标，承接创新项目，吃苦耐劳，愿意为科技事业做贡献。”

正是这个由工程技术人员组成的“科技发烧友”团队，带领着金环浇铸公司始终在高端浇铸机领域保持着领先的地位。不管竞争对手通过什么方式获得了金环浇铸公司技术或者资料。当他们模仿出产品的时候，金环浇铸公司已经做出了更好的。

从2006年1月成立到现在，金环浇铸公司生产的浇铸机已经更新换了四代。如今，公司主要推广第四代浇铸机，具有国际一流水平。而现在有些同行还在模仿金环浇铸公司做第一代、第二代浇铸机产品。

科技创新让金环浇铸公司保持了在行业的领先地位。

对话旗手宣佩建

《中国有色金属》：作为中国有色金属冶炼高端装备制造业领军企业的旗手，您是如何带领企业直面日益激烈的市场竞争的？

宣佩建：竞争是社会进步非常重要的一个因素。在我看来，竞争第一是不可避免的，我们不要去埋怨什么；第二是有积极意义的，如果没有竞争，就没有我们现在的移动电话；第三我们要勇于迎接竞争，并且要想方设法提高竞争能力。如何提高竞争能力，可做的文章就比较多了。

金环浇铸公司从2006年成立已有近十年的时间了，这个时间不算长，但也不算短了。在全世界的企业中来讲，不算长，世界知名企业都有百年历史。我们一个不到十年的企业，走到今天来之不易。但是公司一路走来，是非常稳健的。

之所以稳健，我想对金环浇铸公司定位比较准，就是做高端装备制造业，这个从来都没有动摇过。我们公司迄今为止还没想做别的。但是有一点，就是我们要走好每一步，稳健地走下去，在这个行业做成有影响力的行业。

现在，金环浇铸公司遇到的竞争也非常激烈。早些年，在高端浇铸机装备制造领域我们只是与国外在竞争，国内没有竞争。近些年，国内市场也对我们形成了竞争的冲击，后来者都瞄准我们，把我们当成一个标杆。我们很多的资料，包括一些技术，都在我们的竞争对手手上。那么面对这种情况，怎么办？一方面我们还是尽可能获得知识产权保护，另一方面就是科技创新。

《中国有色金属》：科技创新需要引进高技能人才，在这方面，公司有哪些吸引人才、留住人才的方式？

宣佩建：金环浇铸公司近些年新进了一批员工，这些新员工有的是工作过一段时间，也有从学校刚毕业的。新员工加盟公司以后，我们会和他们进行沟通，让员工非常清晰地知道合不合适在这里工作，会给他们一些建议，也给他们一些实践的机会。

有一句话是我们遵循的原则：重视学历更重能力，重视文凭更重水平。

金环浇铸公司就是员工的家。公司很多员工都承担着家庭经济的主要责任，只有公司整体的经济实力上去了，员工才能获得更好的待遇。正是在这个统一思想的指引下，公司员工的积极性、主动性和自觉性得到充分的调动。

在金环浇铸公司，所有员工都会有进步，这是因为每位新员工都需要下到一线去磨炼成长。等到把硬件设备的环境摸熟之后，就到了自己大展身手的时候。那时会有一些技能测评，通过之后，可以安排到相应岗位。在这么一个良性循环中，也提升了他们的专业技能。

在金环浇铸公司，员工的作用和贡献会充分得到体现。一是物质待遇方面，公司从来不去亏待员工。二是在精神方面，公司也有荣誉评定。此外，公司还有一些人性化的管理措施，比如节日补助，物质上的帮助，每年6次的探亲假等。

现在，我们的员工都很少计较个人得失。因为这样的原因，我也经常被他们感动。

《中国有色金属》：企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映。您是怎么看待企业文化对企业发展过程中的作用？

宣佩建：我认为一个国家、一个民族、一个企业最顶层的东西就是文化，企业文化与国家文化地位是一样的，非常之重要。先进的企业文化为企业健康发展奠定了基础。

我刚才提到过，企业是员工之家，是员工体现自身价值及解决其家庭生存和发展的重要平台。所以员工的工作都是围绕企业的发展方向、在这个平台上开展工作的，而不是为企业去打工。为企业创造效益的同时，实现自身价值。企业发展了，员工自身也就发展了。

我曾经去过有色金属行业的很多企业，宁波金田铜业的企业文化我十分推崇。比如：上班时间想工作，上班时间谈工作，上班时间干工作。这是非常好的企业文化理念。

《中国有色金属》：那么，您又是怎么看待企业的社会责任的呢？

山东方圆有色金属集团已安装好的金环浇铸机

铜浇铸现场

宣佩建：作为社会经济的细胞，企业自然地承担着一些社会责任。第一要解决社会就业，第二要为社会创造财富、上缴税款。我们企业跟一般企业不一样，我们认为，应该是企业承担的社会责任，我们当仁不让，这么多年下来，我们公司也成了税收贡献奖获得单位。

《中国有色金属》：请您谈谈对公司未来的展望吧！

宣佩建：未来，金环浇铸公司还是以高端装备制造业作为发展方向，在切入点上，是以浇铸机作为立足产品和发展基础。我们已经做成金属铜和金属镍的浇铸机，金属银的浇铸机也在最近研究出来了。其他所有金属的浇铸机我们都会根据市场情况涉足和研发。此外，电解机组这个方向我们也研发了好多年，目前也已经基本研究出来了。

我们远景目标是希望公司成为中国有色金属冶炼高端装备制造业的领头羊。所谓领头羊，包括：我们的设备逐渐成为进口设备的替代品，在市场占有率上要占绝对市场份额，要成为行业标准的制定者。