■ 本刊记者 程兴瑞

雪域高原上的“多吉威康”
——访国务院国资委优秀援藏干部金思宇

■ 本刊记者 程兴瑞

阳春三月料峭时，姹紫嫣红正醉人。带着美好的期望与憧憬，作为中组部选调干部金思宇第一次进入国家行政学院学习，而且有幸与省部级干部政府职能转变专题研讨班一起上课，让这位援藏归来的干部倍加珍惜。凭着记者的敏锐，我们了解到这位颇像康巴汉子的金思宇不仅是一位国资委机关的“优秀公务员”，而且是西藏自治区表彰的“优秀援藏干部”，有着较丰富的阅历和较高的精神追求。应记者的要求，我们对他进行了专访。

2010年7月，金思宇作为中组部选派的中央国家机关、中央企业第六批援藏干部来到雪域高原，就任西藏自治区国资委党委委员、副主任。谈起援藏工作，金思宇感慨良多：“援藏是以透支健康甚至损耗生命为代价，运用智慧和多方资源来为西藏社会经济跨越式发展和长治久安实实在在做事的工作。”他强调，“援藏不仅在于做了什么，更重要的是留下了什么。”

金思宇告诉记者，他有一个藏族名字叫“多吉威康”, 藏语意思为“国有资产的守护神”。“三年援藏路，一生雪域情”。金思宇以实际行动践行了“艰苦不降标准，缺氧不缺精神，海拔高追求更高”的承诺，用坚定的理想信念和对党的忠诚，全心全意为藏民服务，在离太阳和天堂最近的圣洁之地，谱写一曲优美动听的“公仆”乐章。

记者：据了解，您曾入选《当代传奇人物》和《中华英才》，具有较丰富的人生经历，而这些经历对您日后的工作有何影响？

金思宇：人生就是一个历程。我的经历复杂而曲折，差不多在“党政工团军，工农商学兵”岗位上都干过。我出生在苏南农村，十一岁开始挣工分，16岁高考落榜后回乡当知青。18岁终于考上梦寐以求的北京大学，是校学生会、团委的干部，连任北大马克思主义与社会改革理论研究会会长。大学毕业后，我放弃了留校、留京、出国深造的机会，投笔从戎，奔赴广西前线，打过仗、立过功、受过奖。后来，被选调到总参某部工作，成为岗位能手、业务标兵并多次受奖。不到8年的军旅生活，我经历了血与火的洗礼，在大熔炉里磨练，从最基层干到总参某部的高层。1994年转业后作为第一批考录的公务员，到了共青团中央宣传部工作，策划组织实施了中国青年志愿者行动和扶贫接力计划，多次被评为“优

秀党务工作者”等。后来，中央企业工委组建成立，我被选调到宣传部工作了3年，还参加了党的十六大中央企业代表团的新闻宣传工作。2003年3月，中央企业工委撤销,成立国务院国资委，我又被调到宣传工作局（党委宣传部）工作，其间在中远集团某公司挂职任副总经理一年，在西藏国资委援藏三年，现在又回到委里工作。

我总觉得无论处于哪个岗位，都是人生难得的经历和宝贵的财富。我们选择走什么样的人生道路，既有组织安排，也有自我选择。作为一名党员和公务员，首先要根据工作需要，服从组织安排；其次是要有使命感和责任感，服从大局，牺牲小我。这些年来，我本有很多晋升机会，参加过五次竞争上岗。一些人说我不会跑官要官。但我也不愿做这样的事。我始终坚定理想信念，不言放弃，在压力下成长，在竞争中崛起。所有的经历和人生历练对我日后的工作和成长都有裨益。这些年，我不断学习，主动磨砺自己，堂堂正正做人，认认真真做事，勤政务实创新，尽可能争取一流。

记者：您在2011年、2012年连续两年被评为国资委机关“优秀公务员”，2013年又被评为西藏自治区党委、政府“优秀援藏干部”，您怎样理解“公仆”精神？

金思宇：虽然我在西藏做了一些事情，但我非常感激西藏各级领导和同志们对我三年援藏工作的支持认可和高度评价。其实，荣誉并不重要，口碑才是最珍贵的。我理解“公仆”精神，应当是理念、制度和行动的统一。倘若没有为人民服务的思想，没有健全的制度保障，就很难有自觉的良好服务。一个人只要有为人民服务的思想和本领，就能去关心人、爱护人、帮助人。关键在于人，在于心。在日常工作中，很多同志遇到困难和问题都愿意找我，无论是政策问题、改革问题、民生问题、就业问题、医疗问题，我都会按政策一一耐心解释，再忙也要放下手头的工作予以处理。对企业和职工的事情也高度重视，决不能推诿、拖延。有时一天好几个会，需要处理的工作还很多，我就主动加班加点到凌晨一点多，基本上每晚都是最后一个下班，好几次竟被门卫反锁在办公室里。我不在意能当多大官，而在意能在现有的舞台上做什么，留下了什么。一些人在位不作为，或者乱作为，这些都不可取。一些地方官员唯GDP论，宁愿损害人民群众的利益，损害脆弱的生态环境，换取一时的所谓“政绩”，这种做法不能再继续下去了。“为政之要，莫先于用人”，所以，正确的用人导向是关键，事关党和国家的前途命运，事关人心向背和反腐败成效。

当好人民公仆必须坚持以人为本、以民为本，心里时刻装着人民群众，把人民群众的安危冷暖放在心上，及时了解群众所想、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，才能赢得人民的信任、信赖、信心。我是从最基层走出来的，对人民群众有深厚的感情，所以想问题、做决策、干工作都离不开人民群众，坚持把为人民群众办实事做好事作为践行群众路线的“试金石”。

记者：您作为一位专家型的援藏干部，在援藏期间是如何考虑从“输血”向“造血”转变的？主要做了哪些工作？

金思宇：党中央提出的实施援藏工作在党和国家工作全局中具有特殊的战略地位和重大意义。实践证明，分期分批、对口轮换援藏的决策是正确的。说起来，我与西藏有缘。之前我有过两次进藏经历，那是2006年，拉萨火车站建成、青藏铁路通车，作为举世瞩目的工程，全国媒体都给予了关注。当时，我作为国务院国资委宣传处处长，两次受命进

藏调研，组织青藏铁路建设先进事迹报告团，并带领中央记者团实地采访。我可能比其他援藏干部更了解西藏，了解西藏更需要专家型人才。所以，我主动请缨去西藏工作，希望有所作为。

我认为，援藏的根本在于如何真正实现西藏从“输血”向“造血”的转变。援藏干部不仅仅带来资金和项目，更要带来新的理念，拓展新的思路。援藏干部最重要的是“造血工作”，和当地的干部群众一起落实科学发展观，找准突破口，建立新机制，培养更多优秀的人才，真正走出一条有中国特色和西藏特点的发展之路。对于西藏的国企来讲，人才匮乏是制约企业改革发展的重要因素。为帮助企业培养经营管理人才，建立健全现代企业制度，我多方协调，争取支持，先后组织实施了三批区国资委机关和国有企业负责人到国务院国资委机关和中央企业挂职锻炼，建立了长效机制，为企业培养了一批领军人才和后备人才。

在国务院国资委的支持下，我协调组织举办了中央企业援藏工作座谈会，促成国务院国资委与西藏自治区人民政府《合作备忘录》的签订和《会议纪要》的达成。“十二五”期间中央企业投资800多亿元，受到自治区党委、政府主要领导的充分肯定。同时，我参与编制了《西藏自治区“十二五”时期国有企业改革和国有经济发展规划》和《中央企业支持西藏经济社会发展中长期合作规划（2011-2020年）》。此外，协调17家中央企业对口援藏项目和资金的落实，引进中央企业和战略投资者进藏办企业，央企和地方合作取得新成果。

面对西藏历史遗留问题多，化解难度大，企业本身政企、政资不分的严重现象，国有企业管理人才奇缺，产权不明晰等严重制约着企业发展和国企改革，在深入调查研究的基础上，结合西藏国有企业的实际，我们研究提出了国有企业改革发展的顶层设计方案。在区国资委次仁甲措书记和余和平主任的支持下，我从理念、机制、体制和队伍建设上下功夫，建立完善国资委政策法规体系，组织建立了地方国资监管领导小组和区国资委政策法规咨询专家委员会，规范了中介机构招投标管理。组织编写了《国有资产监督管理法律法规及规范性文件汇编》、《国家与自治区支持企业发展政策文件选编》、《国有资产监督管理重要讲话选编》等多部国有企业改革和国有资产监管的工具书，研究出台了《西藏自治区国资委出资监管企业资产损失责任追究办法》等40多个文件，提出了研究制定《西藏自治区国资监管条例》的方案，这些都有利于进一步深化国有企业改革，逐步规范工作流程，形成制度化、规范化，增强国资监管的前瞻性、针对性和有效性，不断提高执行力和监管水平。

我主张国资委要准确定位，厘清职责，坚持简政放权，“有所为有所不为”，亲任自治区国资委行政审批领导小组组长，负责研究出台的《西藏自治区国资委监管国有企业重大事项审批、核准、审核上报、备案目录》和《西藏自治区国资委监管国有企业报送资料目录》，明确了监管重大事项审批、核准、审核上报、备案的内容及监管方式、办事程

序和办结时间等，既符合行政审批制度改革，又开创了地方国资监管工作新局面。

记者：援藏期间您感受最深的是哪件事？

金思宇：援藏是一种情缘，更是一种使命。作为援藏干部，不但要做好本职工作，更要为人民群众做实事。为落实自治区政府的有关要求，我参与策划了中央企业面向西藏等民族地区高校毕业生专场招聘会和对口援藏中央企业就业工作座谈会，为西藏籍大学生就业奔波协调。我先后筹措了400多万元给西藏儿童治病，其中200万元是神华集团支持的，另外200万元是动员我个人的朋友捐助的。

那些农牧民的孩子太可怜了，很多人患先天性心脏病，如果不及时救治就会失去生命。去年春天，我带一批阿里的孩子来北京空军总医院救治，手术很成功。当我了解到孩子们很想去天安门广场看看时，我立即安排租了2辆大巴车，带他们去天安门广场、毛主席纪念堂、人民大会堂参观，沿途兼做导游。看着他们稚气的脸上露出灿烂的笑容，我感到从未有过的欣慰和快乐。后来我因劳累过度诱发极高危高血压、糖尿病等综合症，突发心绞痛，被紧急送往医院，由于抢救及时而脱离生命危险。得知我被送到医院救治，自治区政府常务副主席丁业现等领导打电话来慰问，国资委有关领导和朋友们纷纷去医院探望，特别是西藏阿里被救治的孩子们代表几百名先天性心脏病患者给我发来的短信，让我深深感动。

记者：您怎样理解为官之德、责任与担当？

金思宇：我以为，为官之要在于德。正直正言正己，正己才能正人。先做人、再做事、后做官，这个次序不能颠倒。如今的官不同于古代的官，是人民的公务员。每一位公务员都有其职权定位，权力、责任、义务三者要相统一。在不统一的情况下，应当承担更多的责任和义务，因为权力必须受到有效约束，否则就很容易滋生腐败。

习近平总书记强调：“一个好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”我们要坚定理想信念，时刻牢记我们的权利是人民赋予的，是用来为最广大人民群众根本利益服务的，而不是为个人私利或小集团利益服务的。要努力做到为官一任，造福一方。无论做什么事，都要有度，坚守底线。既要看环境、条件，有所为有所不为，又要知可为、知不可为。既要仰望星空，更要脚踏实地。既要有所作为，又要敢于担当，更要常怀感恩之心。我一直教育儿子说：“你的智商情商也许比我高，但你不努力靠谁都不行，同时你也要有一颗善良之心、仁厚之心、感恩之心。”我知道在我身上还有不少缺点和毛病，需要不断修炼，努力做一名优秀公务员。无论做什么都要尽心竭力，不争权、不争名、不争利，对人坦诚，与人为善，不损人、不害人、不整人。

采访结束了，金思宇给记者最深的印象是一个想干事、能干事、能干成事、敢于担当的公务员。他在三年援藏时间内干了六年的工作量，是一位用生命践行中国梦的“优秀援藏干部”。