张少飞

摘 要：本文阐述了大专院校及毕业生如何面对新的劳动力分配形式，指出根据劳动力市场化的分配形式，学校要改变培养模式，毕业生要调整就业心态。

关键词：劳动力 市场化 分配

2011年澳大利亚布里斯班市的布里斯班河泛滥，竟然造成了当地学生高考报名率大大降低。原来河水的泛滥使两岸的建筑遭到破坏，洪水消退后，建筑工人需求火爆，身价大增，月薪涨到几万澳元。当地报纸刊登了好事记者算的一笔账：建筑工人每垒1块砖就可以拿到1澳元！（当时1澳元大概合6.5元人民币）。好多高中生一看自己的父母做普通的全职工作，每个月也不过几千澳元，于是纷纷放弃考大学，直接进入当地建筑培训学校接受培训后当建筑工人。这是典型的市场决定劳动力价值的事例。

一、国外劳动力市场现状及规律

在西方发达国家，市场经济已经高度发达，劳动力市场也有其自身的支配规律。如果按收入大致可划分为：金领、灰领、高级蓝领、一般白领、一般蓝领。金领就是那些需要高智力、高学历、需要从业资质的职业，比如医生、金融师、科研工作者、艺术设计者，高级律师等。以医生为例，在美国要成为一名正式注册的医生需要很长的历程，普通本科毕业以后才能考医学院，医学院毕业后，还要经过很长一段时间实习，各种资质合格以后才能挂牌上岗。这一类职业由于所需的智商高，学习时间长，一般人根本进不来，也干不了，所以他们理所当然地站在劳动力金字塔的顶尖，年薪十几万到上百万。……