魏巍　李强

摘要：基于1990～2010年我国省级面板数据，在控制劳动、资本、对外开放等因素后，采用系统GMM估计方法，实证检验了人力资本积累对我国经济增长的影响。全国层面的回归结果显示，人力资本积累对经济增长具有显著的正向影响。分区域的稳健性检验发现，人力资本对东中西部地区的经济增长均具有促进作用，但对不同区域的影响效果存在异质性，其中对西部地区经济增长的促进作用最大，中部地区次之，最后是东部地区，表明人力资本的跨区域转移有利于促进我国经济增长，同时也有助于缩小我国区域间的经济差距，实现区域的协调发展。

关键词：人力资本；经济增长；区域差异；GMM

中图分类号：F207；F124.1文献标识码：A文章编号：1001-8409（2014）01-0049-05

一、引言

改革开放以来，我国经济建设所取得的成就有目共睹，消费、投资和进出口被认为是拉动我国经济增长的“三驾马车”，而人力资本所起的作用却被人们所忽视。实际上，随着我国经济的快速发展，人力资本对于我国经济发展的作用愈发明显。为此，探讨人力资本对经济增长及区域差异的影响具有重要的理论与现实意义，大量文献从理论和实证角度研究了人力资本对经济增长的影响。Mincer[1]和Schultz[2]的研究表明，人力资本（包括知识、技术、能力、健康等因素）对经济增长具有重要影响，并探讨了人力资本对经济增长的作用机理。Arrow[3]建立了“干中学（learning by doing）”模型，把从事生产的人获得知识的过程内生于模型，认为人们是通过学习而获得知识的，技术进步是知识的产物、学习的结果，而学习又是经验的不断总结，经验来自行动，经验的积累就体现于技术进步之上。……