基于京张同城化发展的人才引进策略研究
2014-02-05赵春
张家口职业技术学院学报 2014年4期
关键词:环境
赵 春
(张家口职业技术学院,河北张家口 075051)
坚持同城化理念道路,加快张家口与北京一体化发展进程。张家口要以全球视野、国际标准来谋划、部署,推进京津冀协同发展各个领域的工作。特别是加快构建以新型能源、高新技术、旅游服务等为重点的现代产业体系。申奥使京张成为了利益共同体、命运共同体,也理应成为发展共同体、建设共同体。每个人处于不同的工作环境中,如果是适合自己发展的环境,就能够充分发挥其应有的能力,否则很难在工作中实现其应有的价值。如果通过去改变工作环境来适应自己又是不可能实现,所以只能选择更换工作环境,因此人才的流动是一种正常的、必要的社会现象。基于京张同城化的发展的需要,开发和引进人才,丰富和完善人才队伍建设,显得尤为重要。
一、影响我市人才引进的主要因素
1.自然环境和人文环境的影响
自然环境是影响我市发展的先天因素。张家口市气候恶劣,受到自然地理区位的影响,制约着经济、文化的交流,以及人才和科学技术的引进,在人才引进和人力资本积累上相对滞后。[1]
生态环境、环境质量、空气质量、人文环境等方面成为衡量一个地区人才引进的重要因素。张家口市目前具有良好的生态环境优势,环境质量显著,空气质量在多个城市中指数最好,可以说是一个环境不错的绿色城市,同时还具有醇厚古朴的风情民俗,但是由于没有很好地“走出去”,再加上教育水平落后,人才“引进来”程度又不高,这直接影响到我市人才引进的进程和效果。……
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