■胡晓媛 梁 敏 杨 萍

卫生对口援疆工作的形式及问题研究

■胡晓媛①梁 敏①杨 萍①

医疗援疆 人力资源 考核评估

在援疆医生分布较密集的医院中选取了5所在新疆医疗卫生事业领域有较大影响力和较高知名度的医院进行调查，深入了解援疆医生在受援医院的工作形式和援疆工作中存在的问题，并提出建议。

Author’s address：The First Affiliated Hospital of Xinjiang Medical University, No.137, Liyushan South Road, Urumqi, 830011, Xinjiang Uygur Autonomous Region, PRC

2010年，中央做出了全国对口支援新疆的重大战略决策，是近年来支援地域最广、所涉人口最多、资金投入最大、援助领域最全面的援助。在此机遇下，新疆各受援医院采取了多种多样的形式，充分发挥本院援疆医生的作用，提高自我发展能力。本项目在援疆医生分布较密集的医院中选取了5所在新疆医疗卫生事业领域有较大影响力和较高知名度的医院进行调查，深入了解援疆医生的工作形式和援疆工作中存在的问题，并提出建议。

1 卫生对口援疆工作的实施形式

1.1 援疆医生带组开展医疗工作

根据援疆医生自身医学专业，分别安排在内科、外科、妇科、儿科、急救科等临床科室，带组管理床位，开展临床诊疗；主持并参与临床教学查房，巡视病人时及时处理各类临床问题；进行科室日常会诊工作，参与疑难、危重病例及手术疑难病例讨论，解答疑难问题，完成门诊任务。在日常医疗工作的同时，以“传、帮、带”的形式对本科室医务人员进行全方位的业务指导。在开展远程会诊工程的医院，援疆医生也会参加远程疑难病理会诊，极大地方便了距离较远的患者就诊。……