苏蕊芯，仲伟周

（1.长安大学经济与管理学院，陕西西安710064；2.西安交通大学经济与金融学院，陕西西安710049）

中国企业社会责任测量维度识别与评价
——基于因子分析法

苏蕊芯1，仲伟周2

（1.长安大学经济与管理学院，陕西西安710064；2.西安交通大学经济与金融学院，陕西西安710049）

在与企业家深度访谈的基础上，文章采用因子分析法开发了一组用于界定中国企业社会责任的测量维度，构成为4种履责动机、5条履责特征以及11款与利益相关者有关的条目等三个大类共20个测量变量。这一结果反映了企业界对承担社会责任的期待和评价标准，为研究人员提供了一个测评企业履行社会责任程度和水平的工具，并基于交通运输行业进行了信度和效度的检验和评价，以保证研究结果对其他行业具有普遍适用性。

企业社会责任；测量维度；评价；因子分析

一、企业社会责任的界定及内容

企业社会责任（CSR）是指企业在商业活动中受到社会和环境因素的作用，而在处理与利益相关者关系时采取的一种自愿行为（European Commission，2008）［1］。通过各种商业行为和社会活动，保证企业利益相关者持续均衡地获取各自的利益，从而实现企业保护社会资源、改善社会福利的一种责任目标（Staples，2004）［2］。

CSR所包含的内容广泛，按照作为一个抽象概念和作为一个具体概念可以划分为两类：第一类是Carroll（1979）［3］在前人研究的基础上，提出了后来被学术界广为采用的CSR四维抽象模型，即“CSR包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任”。……