王祝元

习近平同志在党的十八大报告中强调，推进学习型党组织、学习型党员干部队伍创建，对实现“中国梦”具有重大而深远的意义。面对二十一世纪以学习为中心的知识经济时代，面对日新月异的世界，面对市场经济形势下“优胜劣汰”的残酷现实，建设学习型职工队伍，打造高素质的职工队伍，是企业持续发展、稳定发展、和谐发展的根本所在，是企业核心竞争力的力量源泉。

一、职工队伍的现状

近期，笔者深入到从事油田地面建设的一个项目部，通过查阅职工档案、走访座谈、问卷调查等多种形式，对职工队伍的状态有了基本的了解。

总体而言，职工队伍综合素质主流是好的，呈现上升趋势。主要体现在五个方面：一是对党的路线方针政策和企业的改革改制的认同感不断增加，心理承受能力明显增强。二是对企业的归宿感越来越强烈。职工都盼望企业有个好前程，自己有个稳定的工作和好收入。三是对专业技术的学习热情越来越高。绝大部分的职工对学习新知识、掌握新技能的愿望十分强烈。四是团结协作精神明显增强。部门之间、岗位之间能相互沟通，密切配合。五是适应岗位变化较快。大多数职工能服从生产组织结构调整需要，迅速转换岗位角色。

在肯定职工队伍主流的同时，但也不容忽视存在的问题，主要表现为：一是职工队伍存在不稳定的思想因素。少数职工对企业的“期望值”过大，工作情绪化，缺乏主人翁意识、敬业精神和责任心。……