林瑞萍

在当前农民工劳务纠纷日益增多，甚至引发矛盾或冲突事件的形势下，如何加强农民工的思想政治工作，并将其与企业管理、经济发展有机结合起来，对于坚持以人为本、构建和谐社会有着极其重要的意义。

一、加强农民工思想政治工作的紧迫性和必要性

农民进城务工，成为产业工人，这是工业化和城市化发展的必然趋势。据统计，全国约有2.6亿农民工，他们已成为企业员工队伍不可或缺的重要组成部分，而且他们为经济社会的发展付出了艰辛的劳动，对城市建设作出了巨大的贡献。同时，他们也逐步脱离农业生产，转变为真正的产业工人，成为工人阶级的一个组成部分，理所当然应成为企业思想政治工作的对象。但事实上，企业对于农民工的管理往往仅限于劳动用工和合同管理，对思想政治工作普遍不够重视。如在苏北某县的200多家规模企业中，绝大多数企业没有配备政工干部，有的企业连工会组织都没有成立，职工的思想政治工作无人负责，对农民工的教育和思想政治工作更是无人过问。由于农民工的思想政治工作基本处于空白状态，业余文化生活、精神生活极其匮乏，以致容易发生酗酒、偷窃、赌博甚至卖淫嫖娼等不良现象，去年滨海某铸造企业发生了两起钢材失窃事件，都与职工里应外合有关。这些现象不仅给企业带来损失，也败坏了员工队伍作风，影响了企业生产，更给社会治安带来不稳定因素。……