企业机会主义

2012年末，肯德基因“速生鸡”而被置于舆论漩涡，这不是洋快餐第一次在中国被曝黑幕，更不是跨国企业失信于中国人的小概率事件。西门子、IBM的商业贿赂，沃尔玛、家乐福的价格欺诈，苹果、三星工厂的雇用童工，已使一些跨国企业在华发“昧心财”呈现为一幅日常画卷。

有人责难政府监管不力，要求政府加强监管。但马上又有人说，食品安全、产品质量是生产出来的，而不是监管出来的。这种论调很有市场，报上白纸黑字，广播电视里有声有色。到底哪一种观点是我们期待的呢？

我想到了一种企业“人性论”。人性论，一种关于人性善恶的学说，乍听起来没什么实用价值。但法治、民主等基本制度，旨在防止掌权者因自利、邪恶目的而滥用权力，都基于“人性恶”假设。企业本性是善是恶，实则关乎一系列重大问题：要政府监管吗？政府监管的范围和强度要多大？

在发达国家，大企业都是“好公民”。中国人常听人说，跨国企业守法、诚信，产品卓越，服务一流。其老板高举社会责任的大旗，很多人裸捐了，不裸捐的也在大笔捐款。但一到中国，他们就扯下仁义道德的伪善面纱，变得贪婪甚至邪恶。

这是一种企业机会主义，就是说，企业利用一定机会条件唯利是图，见利忘义。企业机会主义的根源，一是人的逐利本性，二是信息不对称和人的有限理性给机会主义行为提供了操作空间。虽然人们只谈到人性，并未提出“企业人性”，但与其说机会主义是一种行为模式，还不如说它就是一种“企业人性”。

在国内学界，颇有人讨论“企业机会主义”，但很多时候人们沉迷在对企业的道德想象中，无意中堕入企业“性善论”。人性有其阴暗的一面，但很多人相信人人可以成圣。他们相信，诚信乃企业立身之本，而百年老店的成功正是诚信的回报。听说跨国企业在西方是“好公民”，他们就以为，企业“好公民”是理所当然的。

但企业都是机会主义者，也许有人不相信，但这是事实。提起“中华老字号”，人们就开始讲述它们实践美德的历史，其实这是片面的。比如中药铺“叶开泰”，人们老爱说它药真、诚信，每年捐银以万两计。而实际上，“叶开泰”主人长期“亦官亦商”，以钱打通仕途，再以权护商。

诚信守法，这不是企业本性，它只是政府监管的结果。企业机会主义不是企业随机应变，而是企业本性，它时刻都要寻找机会，准备钻政府监管的空子。在美国，苹果靠技术创新赚钱；而在中国，它也靠“血汗工厂”扩大利润空间。微软靠Windows垄断软件市场，中国习以为常，欧盟却绳之以法。既然中国没有说“不”，微软就在中国继续实行垄断。

人性论，是人类行动的一盏明灯。确定“人性恶”之后，人类社会就不再寄希望于官员的良心发现。机会主义是一种“企业人性恶”，我们切不可寄希望于企业“生产”好产品，而是要把政府监管置于优先地位，不再须臾放松。