“创新人才推进计划”启动：让人才“留”得住

党的十八大报告提出：统筹推进各类人才队伍建设，实施重大人才工程，加大创新创业人才培养支持力度，加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立国家荣誉制度，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

日前，科技部全面启动“创新人才推进计划”（以下简称推进计划）。

科技部政策法规司相关负责人解释：“实施推进计划是科技部贯彻落实党的十八大精神、落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）的重要举措，也是科技部门人才工作的重要抓手。希望通过推进计划的实施，能把人才‘选’出来，给予充足支持让他们能‘沉’下心搞科研，并营造出良好环境能‘留’住他们，现在、将来都能‘用’得上，为实施创新驱动发展战略，建设创新型国家发挥根本性作用。”

尊重规律，把人才“选”出来

《人才规划纲要》明确指出：到2020年，我国将培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列。

十年时间实现人才强国的跨越，作为《人才规划纲要》中的重大人才工程之一——推进计划该怎么做？

“关键之一应该是要按人才规律办事，把真正的人才‘选’出来。”科技部科技人才交流开发服务中心负责人说，“科技部门虽然相关的科研类计划较多，但相应的人才计划却较少，从评项目到评人才，我们也在探索，怎样做到创新机制、‘选’出人才。……