大学生就业工作中职业信息采集存在的问题及对策探讨
2013-09-06林金辉
长沙民政职业技术学院学报 2013年2期
林金辉
(广州松田职业学院,广东广州510000)
随着近年来高校扩招和社会产业结构的调整,大学生“就业难”的问题日趋严峻(见表1)。

表1:2003-2012高校毕业生人数统计表单位:万人
从统计表中可以看出,我国高校毕业生人数从上个世纪初就开始逐年增加,广东省的高校毕业生人数也是逐年增加,2012年全国高校毕业生人数已达到了680万人,广东的高校毕业生也达到了历史新高,可见大学生就业工作的重要性不容忽视。在信息化时代,就业竞争在一定程度上表现为信息的竞争:谁掌握了信息,谁就拥有了机会,谁就能在就业竞争中脱颖而出。因此,研究如何在现有的形势下做好职业信息采集工作,对促进大学生就业具有举足轻重的意义。
一、职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性
职业信息是对与职业有关的所有信息的统称,完整的职业信息包括职业资源信息、职业新闻信息、职业政策信息、职业测评信息等。大学生就业工作中职业信息的采集,就是采取各种方法和途径,收集大学生就业所需信息,如就业政策、就业机构、经济发展形势与趋势、劳动力供求双方情况、国民经济计划、劳动用工制度、干部人事制度、毕业生分配制度及就业政策等,努力提高毕业生的就业率,从而促进大学生就业工作的发展。
(一)职业信息采集有利于激发大学生的就业热情
在校的大学生对“职业”概念的认知比较模糊,对就业的关注度也不是很高,在非毕业班的大学生中这种现象更加明显。……
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