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边疆地区英语翻译人才需求和培养模式探析——以喀什外贸企业为例

2013-08-23

重庆三峡学院学报 2013年4期
关键词:英语教学英语学生

(喀什师范学院外语系,新疆喀什 844000)

自西部大开发战略实施以来,我国西部边疆地区经济发展持续加速,涉外企业数量和质量稳步提高,对人才的需求不断升温,尤其英语翻译人才。鉴于2010年喀什被国务院确立为喀什经济开发区,立足实际,结合当地企事业单位的发展现状,有针对性地培养适应性强的复合型英语翻译人才,才能更好地融入到喀什地区企事业单位的发展趋势和少数民族经济社会发展的大格局中。以此发展背景,新的英语翻译人才培养模式呼之欲出,英语翻译人才培养具有较强的针对性和现实意义。

一、喀什外贸企业英语翻译人才需求及结果分析

本次调查深入企事业单位,以调查问卷、深度访谈两种形式,了解英语翻译人才结构、外语水平、素质发展等需求情况。调查问卷和访谈范围涵盖喀什41家外贸企业,涉及农业、生物制药、电力电子、物流交通、教育金融、计算机服务、房产建筑等11个行业,共计发放调查问卷190份,收回问卷187份,有效问卷185份,有效率97.4%。另在访谈问卷中,详细地设置了各个提问互动环节,能够详细了解企事业单位的所思、所想和所需,具有较强的针对性。

以下为喀什外贸企业英语翻译人才需求情况及结果分析。

表1 受调者的企业单位性质

表1结果分析:私营企业是英语翻译人才重要的集散地,其次为民营企业。喀什地区的英语翻译人才量需求仍主要集中于私营企业。调查中,国有企业和合资企业的问卷人数各为2,仅占1.1%的比值。……

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