摘 要：在当前形势下，计算机网络技术飞速发展，电子政务的建设也正在如火如荼的进行之中。与此同时，基于电子政务的政府部门人力资源信息化建设也正在变得越来越重要。在这样的大背景下，本文就基于电子政务的政府部门人力资源信息化建设做了一个详细的阐述，希望能够有利于基于电子政务的政府部门人力资源信息化建设的顺利开展。

关键词：电子政务；政府部门；人力资源；信息化建设

中图分类号：TP39

在当今的信息时代，电子政务是政府部门信息化建设的关键组成部分，电子政务也是促使政府各部门实现办公自动化、管理信息化、决策科学化的重要途径。与此同时，人力资源信息化建设是促使电子政务发挥出最佳的作用的重要动力，因此，政府部门一定要加大培训力度和资金投入用于基于电子政务的政府部门人力资源信息化建设。接下来，本文将从不同的角度来深入地探索基于电子政务的政府部门人力资源信息化建设。

1 进一步建立健全政府部门人力资源管理的业务流程

进一步建立健全政府部门人力资源管理的业务流程是进行基于电子政务的政府部门人力资源信息化建设的重要基础和前提，也是加快信息化应用建设的重要着眼点。从政府部门工作人员的招考聘用到政府部门工作人员的离职退休，基于电子政务的政府部门人力资源信息化建设必须包括从政府部门工作人员的岗位、绩效、薪酬，到政府部门工作人员的培训方案、保险福利、监督管理等各种各样的工作模块，必须达到基于电子政务的政府部门人力资源管理工作的业务流程模块化、集成化和系统化。……