■浙江省强制隔离戒毒所课题组

如何在戒毒工作转型发展新形势下加强和促进民警队伍职业化建设，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的民警队伍，是戒毒场所民警队伍建设面临的一项新的课题。民警职业心态管理作为一项以人为本、关注民警个体心理健康状况和构建警队团队意识的管理、教育手段，旨在通过教育、引导等一系列的职业心态管理方法让民警的积极心态成为主导，让消极心态疏通缓解，使民警拥有一个积极健康的职业心理，从而在警队内部形成一种健康积极的职业意识和职业精神，形成良好的工作氛围，最大程度上减少管理成本，能使上级的决策得以正确、及时地落实，从而促进戒毒工作的发展。

一、现状分析

为进一步了解民警职业心态的现状，以求更真实、更广泛地了解广大基层民警的真实感受和想法，为加强民警职业化建设提供重要的参考信息和工作依据，浙江省强制隔离戒毒所课题组以问卷调查的形式对省属劳教系统民警职业心态情况进行了调查了解。

(一)民警职业心态问卷调查情况

1、调查方法

调查方法主要采用无记名问卷调查形式，同时辅以个别电话调查和现场谈话方式。按照调查目标，问卷分为2个部分，共26个问题，内容涉及个人基本情况、民警职业心态现状及改进措施等方面。在归纳总结中，一方面是各所通过各自调查结果，分析、总结自身工作经验、各所特点以及实际工作中存在的问题与不足，并出具书面分析报告;另一方面，通过对调查结果的汇总，总结、分析出省属劳教系统民警职业心态共性方面的特点和问题。……