对构建高校实践育人工作机制的初步思考
2013-08-15潘红梅蒋建华郑红朝
成都中医药大学学报(教育科学版) 2013年2期
潘红梅 蒋建华 郑红朝
(成都中医药大学,四川 成都 611137)
引言
加强高校实践育人工作,是全面落实党的教育方针,深入实施素质教育,大力提高高等教育质量的必然要求。2012年1月,教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》,就进一步加强新形势下高校实践育人工作提出意见,对认识高校实践育人工作的重要性、推进实践育人各项工作,加强实践育人工作的组织领导进行了全面的部署。
实践育人工作是加强对大学生思想教育和价值引领的主要形式,是服务大学生成长成才的基本途径。通过实践有助于学生在了解社会、学习社会中增强社会责任感;有助于提升学生实际动手能力、组织协调能力和沟通交流能力;有助于促进大学生素质的全面发展,加速大学生适应社会、融入社会的进程。
实践育人是一项系统工程。高校必须积极调动整合社会各方面资源,形成实践育人合力,努力构建全员化参与、课程化建设、项目化管理、组织化推进、社会化运作、多元化结合的六大长效机制,推动实践育人工作取得新成效。
一、构建全员化参与的动力机制
1.加强宣传引导
教育部在《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》中强调指出:“充分发挥报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体的作用,广泛开展宣传活动,大力报道加强实践育人工作的重要性、必要性,……,在实践中成长成才的良好氛围。”[1]
要利用学校内的各种有效媒体,如校报、校园广播、校园网络电视台、校园网进行宣传,引导实践活动朝着预期的方向前进,逐渐营造出全员参与的氛围。
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