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区域性格下高校学生干部选拔和培养的分析——以南昌航空大学为例

2013-08-15蒋英杰

科技视界 2013年26期
关键词:区域学生

苏 航 张 亭 吕 鹏 蒋英杰

(南昌航空大学 航空制造工程学院,江西 南昌330063)

近些年来, 随着国家高等教育制度的改革和教育资源的优化配置,我国的绝大多数高校都已经面向全国范围内的考生招生。 以南昌航空大京学为例,作为航空、国防特色鲜明的综合类大学,2012 年普通本科计划面向北京、江西、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、湖北、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆等将近三十个省市招收4500 名左右考生,其中江西省内考生约为2400 名。 来自全国各地的高校大学生,其生活习惯、性格特点、思考方式等存在明显差异。其中,区域性格上的差异与其大学生活紧密相关,尤其是在学生干部从事学生工作方面表现尤为突出。众所周知,较于中学学生干部,高校学生干部在班级管理及校园文化建设等方面都发挥着更加重要的作用。 学生干部作为广大学生中相对特殊的一个群体,是各项学生工作的直接组织者和执行者。 学生干部来源于广大学生,更服务与广大学生,在老师与学生间起着至关重要的桥梁作用。 区域性格对学生干部有着不可忽略的影响。 研究分析区域性格对学生干部的影响,有利于学生干部的选拔及培养, 有利于进一步加强学生干部队伍建设,有利于学校教书育人工作的更好开展,其必要性是显而易见的。

1 区域性格相关理论的论述

区域性格是在某个尺度下的区域中,区域人特有的心理和行为方式,是在区域和该区域人之间的互动中不断深化并经过长期积淀形成的区域基本特质。……

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