帅叔龙

（中交第四航务工程局有限公司，广东广州510245）

离退休工作是一项政治性、政策性很强的工作，加强领导，是做好这项工作的关键和保证。近几年来，在上级管理部门的正确领导下，我单位离退休工作不断创新方法，扎实工作，建立健全了离退休管理机制，千方百计地落实好离退休的各项待遇；同时不断加强离退休人员的政治思想教育，引导他们发挥余热、服务社会，离退休职工的满意度一直处在一个良好的水平，离退休工作取得了一定的成绩。 但离退休老同志和上级要求还有一定差距，需要在今后工作当中进一步提高。

1 加强领导，为做好新形势下离退休工作提供组织保障

单位领导要从思想上彻底改变对离退休工作重物质轻精神的狭隘思想， 不断加强对离退休工作方针政策的系统学习和全面把握，自觉地把离退休工作摆到重要位置、提上议事日程、作为大事来抓。 一要，高度重视。 面对新形势新任务，我们一定要认真贯彻中央关于“政治上尊重离退休、思想上关心离退休、生活上照顾离退休”的要求，常怀敬老之心、善谋为老之策、多做助老之事，自觉地把离退休工作摆到重要位置、提上议事日程、作为大事来抓。 单位党政主要领导要负总责，经常过问离退休工作；分管领导要定期听取汇报，指导工作，及时解决离退休工作的重点、难点问题。 二要，组织保障。 要按照离退休的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障的原则，设置专门机构管理或指定部门分管，明确一名领导同志具体负责，确保离退休管理服务工作到位、各项待遇落实到位。……