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对影响湖北省乒乓球男队发展因素的调查分析

2013-08-15王飞

当代体育科技 2013年18期
关键词:男队选材湖北省

王飞

(武汉体育学院研究生院 湖北武汉 430079)

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

以湖北省乒乓球男队队员为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

通过图书馆、《中国学术期刊网》及其他途径查阅乒乓球运动员训练培养模式,乒乓球训练方法等相关论文。并查阅和本论文相关书籍中的内容进行整理、分析,为本研究选题、设计和研究提供理论依据和参考。

1.2.2 问卷调查法

通过走访的形式向湖北省乒羽中心领导、教练员、运动员、武汉体院乒羽中心的专家进行咨询和调查。

2 结果与分析

2.1 湖北省乒乓球男队运动员现状

2.1.1 运动员的文化学习和训练情况

在湖北省乒乓球男队的训练计划中,文化的学习也占运动员生活重要的一部分,但长期以来,在把握同时抓好运动员的文化和训练时,也出现了不同程度问题,比如大强度的训练导致运动员疲劳影响了上课的效果、运动员自身的文化底蕴跟不上节奏、运动员的学习态度等等。

2.1.2 运动员竞赛现状

3 湖北省男队乒乓球教练员现状与分析

3.1 教练员基本情况

目前湖北省男队乒乓球有3名教练员,调查表明,湖北省乒乓球男队教练员都在省队从事过专业训练,并都在乒乓球大型赛事中获得过优异的运动成绩,但是具备较强综合能力的教练员很少,特别是在国内形成一定影响力的教练员较少,目前还不能满足湖北省乒乓球男队技术发展的需求。

3.2 对训练计划的制定情况

根据训练计划的类型特点,一般可划分为多年、年度、季度、月、周、日、课。在根据国情的基础上结合省情的实际情况制定出合理、科学的训练计划,目前湖北省乒乓球男队教练员没有很明确的多年计划,主要还是以年度训练计划为主,在湖北省乒乓球技术的发展中没有总体上的规划,最终不能跟上我国乒乓球技术发展的脚步。因此,湖北省乒乓球男队训练计划的制定还有待完善。

4 湖北省乒乓球男队管理现状与分析

4.1 竞赛管理

目前湖北省乒乓球男队竞赛管理中主要存在的问题表现在:省内举办乒乓球比赛的规模小、水平层次低;运动员比赛中虚报年龄,以大打小的现象时常出现;教练员将拿名次、出成绩放在第一位,发展运动员潜力放在第二位;竞赛组织机构工作效率不高;输送奖与竞赛成绩反差过大;经费不足。希望省队管理者较好解决这些问题才能不断提高湖北省乒乓球竞技水平和综合实力。

4.2 社会保障状况

在湖北省乒乓球运动中,能在全国比赛中出较好运动成绩的运动员不多,他们有着较好的选择和出路,但是下面还有很多的运动员,他们会有什么样的保障都无法得知,这些问题都将导致家长不支持小孩继续从事乒乓球运动,从而会使得我省乒乓球运动的发展出现“断层”现象,省队管理中心应妥善处理和安排好运动员各方面的问题,保证运动员的出路,使得更多的人才为湖北省乒乓球男队的发展做出更突出的贡献。

4.3 人才管理现状

在湖北省乒乓球男队运动发展的多年计划中提到:采取“以我为主,突出重点,以输送人才为指导,加快乒乓球技术发展”的方针,对队员采用“走出去,引进来”的办法,加强和优秀省市的交流,不断提升我省乒乓球的综合实力。同时,我们将引进影响力较高的高水平的教练员,强化训练能力,形成自己独特训练模式,为国家输送更多的优秀人才。

5 对影响湖北省乒乓球男队训练水平的主要原因的分析

5.1 缺乏高水平教练员影响着球队的发展

目前影响湖北省乒乓球男队发展的最主要的因素是缺少具有影响力的教练。有影响力的教练员自身综合能力强,能很好处理科研和训练的关系,将先进的训练理念和处于时代前沿的技术融入到球队中,进而培养出优秀的运动员。

5.2 训练计划制定不系统影响着球队的发展

科学的训练计划促进球队的发展,反之则会阻碍球队的进步。科学合理的训练计划具有战列和现实的指导意义。它能满足时竞技乒乓球发展的需求,能很好的完成训练中制定的目标。目前湖北省乒乓球男训练计划的制定不太完善,针对性不强,对训练和比赛出现的问题没有及时加以修正。

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5.3 选材机制不合理影响着球队的发展

影响球湖北省乒乓球男队发展的因素还有选材机制的合理性。运动员的选拔一定要公平、公开、公正。乒乓球运动员的所取成就七分靠选材,三分靠训练,这是不争的事实。

5.4 医务监督不到位影响着球队的发展

如今比赛对运动员体能、技战术、心理要求也越来越高,身体和心理都可能超出自己承受的范围,随之在日常训练和比赛中出现的运动损伤也不可避免,这就要求我们完善医务监督机制。目前在湖北省乒乓球男队中还没有形成医务监督与运动训练相结合的良性机制。

6 湖北省乒乓球队发展的对策

6.1 引进高水平教练员、运动员

采取“以我为主,突出重点,以输送人才为指导,加快乒乓球技术发展”的方针,对队员采用“走出去,引进来”的办法,加强和优秀省市的交流,不断提升我省乒乓球的技术水平。不断引进有影响力的教练员和球队训练中所需的各种人才,提升湖北省乒乓球男队的综合能力。

6.2 制定科学的训练计划,强调训练的针对性

湖北省乒乓球男队的中心工作主要是围绕运动员的日常训练。训练中要有明确、具体、科学的训练计划,在制定多年训练计划的基础上,合理制定运动员的全年、阶段、周、课时训练计划,从而制定出适合于运动员技术水平发展的训练计划,保证运动员在科学的训练计划中不断取得进步。对每个运动员都应具体制定可行的训练计划,并加以贯彻。

6.3 以运动员为本,强化球队的医务监督

教练员在训练中,要严格按照训练计划进行,循序渐进,切勿超之过急,牢固以运动员为本的信念,采用科学的训练方法进行训练,运用科学解决运动中出现的各种损伤情况,将医务监督和科学训练良好的结合,不断推进湖北省男子乒乓球技术水平的发展。

6.4 优化运动选材机制

乒乓球运动员科学选材是培养优秀运动员的重要前提和先决条件。教练员将综合素质较好的苗子选拔出来按照科学的训练计划进行训练将会收到很好的效果。目前湖北省乒乓球男队在运动员人才的选材工作方面做的不是很好,没有全部根据选材要求来严格对运动员进行选材。教练员应该加强对运动员科学选材工作,提高优秀运动员培养的成功率。

7 结论和建议

7.1 结论

(1)湖北省乒乓球男队在我国乒乓球发展中作出了突出的贡献,其自身独特的活力和特点获得了国家的认可,在省政府和相关部门的大力支持下,具有绝对的发展潜力。

(2)目前球队急需解决的是引进有影响力的教练员和建立训练、科研、医务、管理为一体的教练组,整体性提高教练组的综合能力。

(3)针对球队训练计划出现的问题,教练员在制定训练计划时应明确训练计划的针对性,保证运动员的训练质量。同时,构建好的比赛环境和氛围。

7.2 建议

(1)根据实际情况,制定科学的、系统的训练计划,强调训练的针对性。

(2)引进在国内知名的、有影响力的教练员,构建训练、医务、管理、科研为一体的教练组模式,各司其职,各尽其能,全面提高教练组的综合实力。

(3)把“请进来、走出去”工作做好,加强同优秀省市的技术交流,举办邀请赛,共同进步。

(4)处理好运动员训练和文化学习的矛盾,要以提高运动员的综合能力为出发点,培养运动员对学习的兴趣,同时让运动员知道学习对自身和训练的重要性,做到学习和训练协调发展。

(5)完善运动员的社会保障机制,合理安排运动员退后再就业问题。

[1]于洋.影响河南省乒乓球竞技运动成绩因素的调查与分析[D].北京:北京体育大学,2004(6).

[2]须晓东.试论乒乓球教练员的素质结构[J].体育世界·学术,2006.

[3]林学政.福建省乒乓球教练员现状的调查与分析[J].体育科学研究,2009.

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