张嗣光

卡马乔解约风波看似风云变幻，在法律人士看来，实则不过是一纸合约引发的“血案”，甚至可能是中国足协在国际足联再次丢盔弃甲的一段公案。

究竟是什么合约，可以让卡马乔教练团队享有税后430万欧元的天价年薪，却在创造了中国队输球最大比分、输泰国最大比分、长达一年不赢球、世界排名最低等诸多记录后，仍认定自己“忠实地执行合同”？究竟是什么合约，可以让中国足协在解聘一名战绩惨烈的教头时找不出一点合同依据，无法追究对方的违约责任，反而被要求赔偿？可惜，至今我们无法窥见它的真容，只能从各方透露的只言片语中得知一二，其中暴露的问题不得不引人深思。

合同为何缺乏成绩指标限制

根据中国足协与卡马乔的协议，为了能够更好地开展工作，卡马乔带三名助手来华，卡马乔年薪280万欧元，三名助教年薪各150万欧元。合同中除模糊地规定卡马乔带领国足“通过两年时间的努力，让国足在风格和打法上出现明显且积极的变化”外，再无其他考核指标。他接手中国队是在征战2014年世界杯外围前不到一个月的时候，以这项赛事考核卡马乔显然不公平，但一旦失去了2014年的机会，中国队的下一个目标则是2018年世界杯。可卡马乔和中国国家队的合同却只签到了2014年世界杯结束。即在卡马乔接手中国队一个月就失去2014年世界杯参赛权后，他和中国队近三年的合同里没有任何正式任务。随着国足在世预……