今年春节后，为了有效解决人力资源结构性矛盾，成都市职业介绍中心主动与广元、乐山等地人社部门协作，以专场招聘会形式搭建人力资源交流平台，建立跨区域人力资源纽带，实现人力资源信息共享，提高就业成功率。

成都市职介中心组织中海物业有限公司、成都罗曼大酒店、川安机械有限公司等40 家企业到广元举办了专场招聘会，提供电工、厨师、驾驶员等近4300个岗位，交流人数达5000人次，达成就业意向1790人； 组织吉利控股集团成都高原汽车工业有限公司、成都明宇丽雅饭店、四川省老邻居商贸连锁有限公司等30 家企业参加了乐山 “春风送岗”大型招聘会，提供质量检测、产品工程师、生产线操作工、行政内勤等近1900个岗位，交流人数达2000人次，达成就业意向1140人；组织一汽（四川）专用汽车有限公司、四川总府酒店物业管理有限公司、桂花田（餐饮）服务有限公司等20 家企业赴乐山峨边县、金口河区参加招聘会，提供数控铣工、加工中心、前台接待等近1300个岗位，交流人数达人1600 次，达成就业意向925人。

跨区域招聘会模式得到了成都企业和当地求职者的肯定，企业通过招聘会吸纳外地优秀人才，当地求职者也通过招聘会了解成都的用工状况及薪资待遇，给予了求职者更多就业选择渠道。