陈 珏

(宁夏社会主义学院，宁夏银川750002)

建立和完善非公经济组织党建工作机制是非公有制经济组织开展党建工作的现实要求，也是增强非公有制经济组织党建工作效益的有效措施。新形势下，随着非公有制经济的迅猛发展，如何在非公有制经济组织中搞好党建工作，解决非公有制经济组织党建中存在的若干问题，关键在于形成一套科学的符合实际需要的非公经济组织的党建工作运行机制。

一、建立党建工作责任机制

1．落实领导责任制。强化第一责任是抓好非公经济党建的关键。认真落实领导责任制。各级党组织的主要负责人要勇挑“第一责任人”的重担，把非公有制经济组织党建工作纳入党建工作总体规划，进一步增强抓好非公有制经济组织党建工作的意识。组织部门要制定非公有制经济组织党建工作目标考核制度，把抓非公有制经济组织党建工作列入领导干部考核评价体系，把搞好这项工作的成效作为考核各级党组织和“第一责任人”工作政绩、评比先进的重要条件，使非公有制经济组织党建工作的主要负责人，牢固树立不抓非公有制经济组织党建就是失职，抓不好非公有制经济组织党建就是不称职的思想，以抓非公有制经济的态度和热情来抓好这项工作。

2．建立健全目标责任制。要根据《党章》及中央的要求，结合非公经济组织自身实际，制定出明确的党建工作目标。一是要制定班子目标，就是要建立一个坚强有力的企业党组织领导班子。……