刘远工作能力突出，但有些过于自信。一次，老板安排刘远和王明共同策划一个大型商业活动。接到任务后，王明就找到刘远商量整个活动的细节，尤其是活动开幕式涉及的重要环节。刘远尽管表面上点头称是，但其实根本没有认真听王明的意见，刘远觉得依靠自己的能力一定能圆满完成工作任务。另外，虽然老板指定让刘远和王明共同完成这一工作，但刘远却擅自分开行动，他自己负责开幕式的相关工作，让王明负责闭幕式的相关工作。

为了了解工作流程，王明认真阅读了刘远的开幕式活动方案。他看出了该方案在领导讲话这一环节存在问题，于是给刘远提出意见。而当时，刘远正在看会议的文字材料，根本没有听进去，只是表面敷衍着。

商业活动开始的前一天要进行彩排，老板来到会场亲自查看活动的准备情况。在领导讲话这一环节，老板不仅发现领导讲话出场顺序发生了错误，甚至还把一个领导的职务写错了，这是重大失误。老板把刘远和王明叫到跟前一顿训斥，大发雷霆地说：“出于对你们的信任，才让你们两个人来完成这一工作任务。可你们这是怎么准备的？漏洞百出，马上重新筹备！”

刘远默默地低着头，心里很难过。老板走后，刘远找到王明共同商讨本次活动的一些细节。这次刘远认真倾听了王明提出的每一个想法和建议，然后共同商讨解决的办法。在两个人共同努力下，第二天召开的商业活动取得了圆满成功。活动结束后，老板用力地拍了拍两个人肩膀，表示对他们工作的认可。

这件事，给刘远留下了深刻的教训，也让他受益匪浅。在职场中每个人都有优势和劣势，认真倾听同事的意见，弥补自己的不足，才能让自己不断成长。此后，刘远在工作中认真倾听每一个同事的意见，学习同事身上的优点，和同事合作得非常默契。不仅使自己的工作能力得到了大幅度的提升，也给同事留下了谦虚随和的印象，建立了良好的人际关系。一年后，刘远被老板提拔为部门经理。

在职场交往中，有的人往往倾向于以自己的意见、观点、感情来影响别人，因而滔滔不绝地说个不停。实际上，与人交谈，光做一个好的演说者不一定成功，还需做一个好的听众。善于倾听他人的讲话，让别人觉得你在意他的每一句话，感受到你对他的在意与尊重，这样才能赢得职场好人缘。

点评：倾听是我们与同事交流沟通的一个重要方式。要认真倾听同事的见解和意见，从中汲取对自身有帮助的建议，借鉴长处，弥补不足，进而不断提升自己的职场竞争力。