□ 通讯员 王 虹

2012年。注定是高安公司不平凡的一年。一年的披荆斩棘、砥砺前行；一年的开拓进取、创新发展，一串串耀眼的光环串起了公司经营管理的激情音符，一支支如花的妙笔

厚积薄发精益管理异彩纷呈

“您好，欢迎来到石脑供电所。”一位员工含笑鞠躬，用优美的手势和流利的中英文迎接每一位进来的客户。

“这是我们供电所的标准化礼仪。”所长郑细波介绍道。“国家电网公司标准化供电所的荣誉来之不易，得益于公司精益化管理机制的日益完善。”

2012年伊始，公司领导班子就以开放的思维，引进和创新管理理念，以大力开展国家电网标准化供电所的创建活动为抓手，为精益化管理地做细做实注入了源源不断的生机。公司选树石脑供电所为标杆，全面落实标准化供电所建设的框架标准。企业管理信息系统覆盖到供电所安全生产、营销、客户服务等主要业务，逐步实现了由精细化管理向精益化管理的提升。继石脑供电所成功创建国家电网公司标准化示范供电所后，其余基层站所也在地市公司组织的标准化供电所竞赛中分别获得第一和第三的好成绩。

与管理水平同步攀升的还有公司的同业对标工作。2012年公司在全省县公司对业对标中综合排名第一，同时还取得了资产经营、运维检修、信息通信、调度运行、农电、基建六个专业管理对标全省排名第一，营销服务排名全省第二。“无限风光在险峰”的背后其实并无“武功秘籍”，有的只是常年不懈的苦练内功。

精益求精的标准化管理机制的形成，为企业织就了一道密不透风的安全屏障，同时也在高安电网发展史上写下了精彩的一笔：截止2012年12月31日，公司实现安全运行4791天；实现销售电量16.92亿kWh，同比增长45.02%，位居全省县级供电公司首位；实现利润8393万元，同比增长35.06%。

科技领跑 人才创新相得益彰

2011年，高安公司被省公司确定为唯一的国家电网公司“科技进步先进县供电企业”创建单位。作为先行者，在省内没有成功的经验可以借鉴，公司果断确立了从加大科技项目建设投入。积极推进新技术、新成果应用方面入手，引进选用高素质人才的科技兴企方针，在打造“科技进步县”的道路上迈出了坚实的第一步。

“她叫梅罚敏，华北电力大学电路与系统专业的硕士研究生，进入咱们电力队伍还不到一年就成了咱们电网建设队伍中的紧俏人才。”高安公司运维检修部的负责人竖起了大拇指夸赞。公司精心培育像梅罚敏这样高学历高素质的人才，短短一年的时间，小梅就先后在变电工区、调度通信、输配电运行、客服中心和生技部实地锻炼，熟悉了企业生产经营的核心环节，掌握了娴熟的理论知识与实践经验。她在2012年度参与研发的《防发热隔离开关》和《新型跌落式熔断器》项目分别获得了国家知识产权局的专利授权，撰写的科技论文在华东六省一市电机工程学会获得重点推荐。

有了科技人才的强力支撑，公司积极引用《农网科技进步支撑框架》和《国网公司科技成果推广目录》技术及成果的步伐不断加快。在省内率先试点应用自动有载调容变压器，使用10千伏线路自动无功补偿装置、故障定位系统等新设备，推广应用变电站光纤数字化技术……科技创新最终转化为生产力，解决了企业发展过程中的管理难题，为公司建设坚强智能电网和管理、服务水平提升奠定了坚实基础。

花木成畦手自栽，两山排闼送青来。2012年，公司用精益的管理，插上科技的翅膀收获了累累硕果。先后斩获江西省电力公司十佳县供电企业、安全生产先进集体、品牌建设先进单位、“青年文明号”等荣誉称号。