宋 超，王 菁

（南通大学管理学院地方公共政策研究所，江苏南通226019）

改进、完善我国公务员考核制度问题探究

宋 超，王 菁

（南通大学管理学院地方公共政策研究所，江苏南通226019）

加强公务员考核制度建设，有利于提高公务员队伍的整体素质，提高机关的工作效率和工作质量。面对国家改革开放的不断深入和市场经济的发展，我国公务员考核制度明显暴露出一些问题。为此，探寻存在问题的原因并提出改革和完善的措施，对于创新公务员考核制度，调动公务员积极性，实现管理科学化具有重要意义。

公务员；考核制度；行政效率；问题；改进

自从我国实施公务员考核制度以来，各级政府部门都制定了相应的规章制度，开始重视公务员的考核工作，发挥了良好的作用，尤其是《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》的颁布和实施，一定程度上完善了我国的公务员考核制度。但是，随着社会的不断发展以及各方面改革的不断深入，我国公务员考核制度本身出现了一些问题。为了正确发挥考核制度的激励作用，调动公务员积极性，必须建立健全公务员考核制度，这对行政效率的提高和管理科学化的实现具有重要意义。

一、公务员考核制度的含义和内容

公务员考核制度，是指国家特定机关按照法定的标准和程序，对公务员的思想品德、工作实绩和工作态度等进行考察，做出评价并以此作为对公务员奖惩、培训、辞退及调整职务、级别和工资等依据的制度。……