秦广强，魏钦恭

（1.中国人民大学社会与人口学院，北京 100872；2.中国社会科学院科研局，北京 100732）

基于多层线性模型的科研人员项目资源获得影响因素及其效应研究

秦广强1，魏钦恭2

（1.中国人民大学社会与人口学院，北京 100872；2.中国社会科学院科研局，北京 100732）

本文结合全国范围内的一项抽样调查数据，以多层线性模型（HLM）为分析工具，考察了个体和单位两个层次的因素对科研人员获取项目资源的影响效应及影响机制。研究发现，科研人员在项目资源获得数量上的总体差异，既受性别、教育程度、职称、权力、私人关系等个体特征的影响，也有相当部分差异可以归因于单位类型、科研实力、单位规模等组织属性，后者所能解释的方差比例占到了近五分之一。单位属性既直接影响了不同科研机构的平均项目资源量，也结构性地调整了不同单位内个体特征对于项目资源获得的影响效应。对科研人员项目资源获得及相关的资源分配不平等等问题的探讨，需要重视对结构性、制度性因素（如单位属性）的把握和认识。

科研项目；资源获得；个体特征；单位属性；多层线性模型

科技资源分配一直以来都是科技界关注的热点问题。随着我国科技经费投入的大幅增加以及在国内生产总值（GDP）中所占的比重稳步提高，如何保证和实现科技资源的公平、公正分配这一问题逐步提上日程，成为科技领域亟须正视和面对的一个现实性课题。有组织、有计划地以科研项目的形式开展科研活动是现代科学体制的重要特点，而成功获取项目资源是开展科学研究的基础条件之一。……