刘进

随着高等医学教育不断发展，医学生毕业人数逐年增加，医学毕业生就业问题逐渐被社会广泛关注。长期以来，医生被认为是具有较高社会地位和稳定收入的群体之一。近十年来，我国医疗卫生事业的迅速发展，尤其是大城市、大医院医疗规模急剧扩张，对于医学毕业生来说，即是机遇，更是挑战。医学生的就业形势不容乐观。以下是我对于医学生就业问题的几点思考。

一、医学生就业难已成不争事实

按照联合国人口与医生比例统计，我国仍然属于医生缺乏的国家。 “十一五”期间，我国医疗卫生专业人员需求逐年增加。但是由于长期以来，医生地域分布不合理，队伍结构参差不齐，医疗投入失衡等诸多原因，大城市、大医院医疗资源处于绝对优势。医生数量趋于饱和，每年能够接收毕业生的岗位有限，层次逐渐提高。传统的就医观念，大城市、大医院门庭若市。基层医院却无人问津。两者巨大差异，对医学生就业观念的导向是明显的。据有关资料表明，近五年来，省会城市对医学毕业生的需求情况是：研究生以上学历呈上升趋势，本科生基本持平且略有下降，专科生则下降明显。大多数医疗单位在招聘时，都希望招到学历层次在硕士研究生或以上，最好是具有有执业医师资格、有一定的工作经验。对于刚毕业的医学应届本科生来说，这些条件都是难以达到的。以至于更多的医学本科毕业生采取暂不就业，继续考研深造，取得高层次学历，为实现理想的就业努力着。……