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我国社会保障基金的管理探析

2012-12-09宋根寅

铜陵学院学报 2012年2期
关键词:基金管理

宋根寅

(安徽财经大学,安徽 蚌埠 233000)

一、社会保障基金的概念及其来源

社会保障,英文单词为social security,是以国家为主体,全社会参与,依法建立的、具有福利性的、社会化的国民基本生活保障系统[1]。社会保障由社会保险、社会救助、社会福利、军人保障、补充保障组成的,其基金来源渠道多种多样,主要有受保者个人投保费、企业投保费、国家资助、社会保险机构罚款收入和社会保险基金投放收益等;而筹集的基金主要用于公民的养老、医疗、工伤、生育、失业等保险。

社会保障基金是根据国家立法通过各种渠道建立的,用于实施社会保障制度的专项基金,是国家实施社会保障制度的物质保证,社会保障基金一般按不同的项目分别建立,如社会保险基金、社会救济基金、社会福利基金等。

社会保障基金具有法定性、强制性、专款专用性等特点[2]。基金的筹集有国家法律作为保障,并且强制实施的,不能挪作他用。社会保障基金具有非常重要的作用:一是保障劳动者和社会成员的基本生活需要,维系社会稳定;二是维持劳动力再生产,促进社会生产发展;三是为国家积累提供建设基金;四是促进社会公平,由于它是按照机会均等原则,不会因为工资收入的高低而不同,有利于缩小社会成员收入和生活水平方面的差距。

二、社会保障基金的规模和管理

我国经济体制的不断完善,经济不断得到快速发展,社会保障基金规模也日渐增长。经过数10年的努力,已经构建起了庞大的社会保障基金规模和管理体制。……

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