曾佩英

醴陵市中医院，湖南株洲 412200

随着血液透析技术的发展，血液透析的手术费用较多年前已经有了很大幅度的下降，这就导致接受血液透析治疗的患者人数逐渐增多，由于患者人数的增多，导致血液透析室的护士面对的疾病种类、复杂程度及危险性也相应增加[1]。 因此，分析目前中小型血液透析室的护士进行职业压力现状，对于有效缓解血液透析室护士的工作压力及进行有效的自我保护均具有重要临床意义。 现就中小型血液透析室护士职业压力现状及应对措施进行了相关的临床研究，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

随机选取该市6 家中小型血液透析室的50 名护士，最高年龄45 岁，最低年龄25 岁，平均年龄（34±1.9）岁；平均工龄为（12±1.2）年。

1.2 方法

1.2.1 压力现状分析方法 采用调查问卷的形式对这50 名护士进行压力现状进行分析研究，以职业暴露、工作量超负荷及心理压力为调查问卷的指标。分别对每一个指标进行评分，其中出现过严重院内感染：4 分；轻度院内感染:2 分；未出现院内感染：0分；工作量超负荷：4 分；工作量一般：2 分；工作轻松：0 分；心理压力大：4 分，心理压力一般：2 分，无心理压力：0 分。 统计这50名护士的上述各项指标值，后针对相关指标采取相应的应对措施，6 个月后，再对这50 名护士进行问卷调查，比较前后2 次调查问卷结果。

1.2.2 应对措施 ①提高血液透析室护士的自我保护意识。 通过对血液透析室的护士进行职业知识培训，制定相应的规范、制度，尽可能减少由于护士操作的失误所造成的院内感染，当出现针刺伤时用健侧手从近心端向远心端挤压使多流出点血液，反复用自来水冲洗，再用碘伏消毒。……