全球首档职业竞技类真人秀节目《学徒》在美国一经推出便成为NBC公司历史上收视率最高的首播节目，《学徒》做为职场类真人秀节目的典范，“在2003年至2004年播出季，18—49岁成年观众的收视率排名第三位，所有年龄段的观众收视率则排名第六位。播出第二集时，创下了2700万观众的全美真人秀节目收视率最高纪录。” [1]

《学徒》的成功，最重要的是将关注的主体从明星、娱乐人物转向了来自大众阶层的求职者。丰厚的奖励、残酷的竞争、高素质的参赛者、坚忍不拔的斗志和精神这些都深深地吸引了在高压力、高强度的职场中拼搏的都市人群。参赛者们在烈日下推销柠檬水，在暴雨中装修房屋，通宵达旦的转运货物，观众在节目中感受到了强烈的认同感和归属感。

一、职场真人秀的第一次热潮

《学徒》的成功吸引了世界各地的竞相效仿，在中国大陆，2003年10月25日，中央电视台经济频道推出了国内首档大型人力资源节目《绝对挑战》。2005年，东方卫视制作了首档全程直播的创业类真人秀节目《创智赢家》。2006年，经济频道又打造了《赢在中国》。此外，还有浙江卫视的《天生我才》等节目，它们共同掀起了求职类真人秀节目的第一次热潮。

（一）《绝对挑战》：职场精英与品牌效应

2003年开播的《绝对挑战》，定位为国内首档大型电视人力资源节目，在节目设置和节目风格上既借鉴了《学徒》的成功之处，又考虑到我国的具体国情进行了相应的调整和改变。《绝对挑战》针对优秀的应聘者和知名企业，设置了“压力面试”、“实力作证”和“人在职场”三个环节，节目真实的展现了优秀的求职者面对激烈的竞争所拥有的应变能力、分析能力、沟通能力以及强大的心理素质。……