○ 文／部先宝 钱双庆

兰州石化的阳光管理

○ 文／部先宝 钱双庆

在建设具有国际竞争力的社会主义现化化企业过程中，兰州石化从适应民主管理、推行民主管理到离不开民主管理，逐渐尝到了民主管理带来的甜头，企业发展之路越走越顺、越走越宽。

走进兰州石化公司石化厂原料储运车间2号罐区，挂在墙上一个“有事您说话”的告示栏，格外引人注目。

告示栏上的5个脸谱图样的小牌与车间5个班组一一对应。如果当班员工将小牌翻出笑脸的图案，就意味着员工今天“心情不错”。如果将小牌翻到背面，露出伸手示意的图案，那就表示是员工今天有了“烦心事”要向组织倾诉一番。每到此时，车间工会就会主动走进班组了解情况，帮助员工解决实际问题。

有事您说话

原料储运车间的2号罐区处于厂区较为偏远的地带，班组员工与车间管理人员面对面交流的机会较少。为了及时了解班组员工的思想和情绪状况，掌握员工的利益诉求，车间工会开辟“有事您说话”告示栏，为干部员工搭建一个沟通交流的互动平台，为工会与班组建立一个可以畅所欲言的连心桥，让员工“有事就说话”，车间工会“说话就办事”，拉近了干群之间的距离，增强了员工对工会组织的支持与信赖。

兰州石化公司党委书记李政华在今年初公司四届一次职工代表大会上说：“当前，企业、国家和社会都处在一个激烈变革的时期，许多体制的运行及内外环境的发展变化与职工的期望和要求还有许多不相适应的地方。……