团队素质拓展在高校班级团队培训中的应用研究
2012-11-07申伟华彭光辉
当代教育理论与实践 2012年5期
申伟华,彭光辉
(湖南科技大学体育学院,湖南湘潭411201)
团队素质拓展在高校班级团队培训中的应用研究
申伟华,彭光辉
(湖南科技大学体育学院,湖南湘潭411201)
运用文献资料法、访谈法、数理统计等方法,将定向运动与素质拓展训练相结合,形成一种新的培训方式,对大学生班级进行团队培训。结果表明:目前关于班级团队的研究比较少,传统的方法对班级团队的形成逐渐不太适应大学生的需求,通过团队素质拓展的班级在团队协作能力方面得到显著提升。
定向运动;素质拓展;高校班级;团队
一 研究目的
拓展培训(OUTWARD-BOUND)从1995年在中国建立第一家专业拓展机构开始,就以其全新的教育培训理念在国内蓬勃发展,发展的动力既是拓展培训本身的特点,同时也是社会的需要。同样定向运动在中国20余年的风雨历程,到逐渐茁壮成长壮大,既是项目本身所蕴含的丰富教育理念,也体现了社会对这项运动的需要。体育项目的发展如果不能与社会需要接轨,同时又不断的引导社会需要,满足人们日益增长的项目体验需求。这样的发展思路对于我国现阶段定向运动的发展尤其重要,缺少学科理论,缺少研究数据,缺少更多的科研工作者投入其中,项目的发展只能走向瓶颈。面对着全国日益高涨的定向热情,对定向运动科研的要求也日益提高,这里面蕴含了定向科研发展的契机,同时是对定向运动科学研究提出更高的要求。
对于“学生素质拓展”这个词语的流行传播,作为体育科研人员,特别是对于定向运动的参与者和指导者们,我们应当以更敏锐的目光去探究其本质属性。……
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