□王文奎，姜 舜

（西安理工大学，陕西 西安 710054）

○警察教育训练

关于警察职业生涯规划的若干思考

□王文奎，姜 舜

（西安理工大学，陕西 西安 710054）

按照职业周期早、中、晚三大阶段特点有的放矢地开展完整的警察职业生涯规划，不仅有利于警察个人的职业发展，更能够促进警察工作事得其人、人尽其才、才尽其用的良好局面的形成。但当前，制约警察职业生涯规划的因素有二：普遍性因素以及其他制约因素。对此，提出开展警察职业生涯规划的建议：一是转变观念，发挥党团组织作用；二是重视培训，提供更多参与机会；三是有的放矢，依据周期进行规划；四是贯彻新法，积极拓宽职业通道。

警察；职业周期；职业生涯；规划

主持人：史荣华

一、警察职业生涯规划概念和职业特点

（一）职业生涯规划概念。职业生涯这一概念是上世纪60年代由美国人事管理专家施恩创立的。它特指一个人一生从事工作的总称，包括从业、任职、职位变迁，从而实现理想和愿望的发展历程。如果按照人的年龄段来区分，职业生涯又可以大体划分为职业生涯早期、职业生涯中期和职业生涯后期。职业生涯规划则是指个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。简言之，就是要确定其一生将要稳定从事的是哪种职业，将要扮演的是哪种职业角色，并且都应事先做出设计和规划。……