薛蓓蕾，单守勤

特勤人员作为一个特殊的群体，由于工作环境、工作负荷、管理措施和生活环境等因素的影响，特勤人员比普通军人面临更多的生理与心理负荷。其社会适应状况的好坏直接关系到未来战争的结局，是战斗力最根本的体现。从现有文献资料看，心理学家从不同角度对军人适应不良的概念、影响因素及其干预措施等方面进行了大量研究，但国内尚无针对特勤人员社会适应度的取样研究。1989年WHO宣布十条健康标准，其中关于适应能力的标准为:“应变能力强，能适应环境的各种变化，不管人际关系如何变化，都能始终保持情绪稳定，保持对社会外环境和身体内环境的平衡。”艾森克人格问卷（EPQ）[1]中内外向（E）、情绪稳定性（N）和精神质（P）三个个性维度能较好反映人们的社会适应状况，因此应用EPQ对特勤人员个性特征进行调查以初步探讨特勤人员的社会适应度。

1 对象与方法

1.1 对象 2009-10～2011-02来笔者所在医院健康疗养的特勤人员1696名，均为男性；年龄 19～53岁，平均（30.26±7.18）岁。 文化程度：本科1236人（72.88%），大专 248人（14.62%），中专及以下212人（12.50%）。人员类别：陆军飞行员704人（41.50%），海军飞行员 472人（27.80%），海勤人员520人（30.70%）。 级别：干部1264人（74.53%），士官 140人（8.25%），战士 292人（17.22%）。

1.2 方法 以集体或个别的形式，在疗养员入院大体检的同时，由心理医师采用DXC-Ⅱ型心理测评仪进行EPQ评定并建立心理档案，EPQ由88个条目组成，对每个条目做出是或否的回答，主要统计指标为P、E、N和掩饰分（L）4个量表分，通过个性特征的评估探讨特勤人员的社会适应度。

1.3 统计学分析 采用SPSS13.0统计软件进行描述统计和方差及t检验。……