高职院校多渠道招生模式的探索与实践
——以广州番禺职业技术学院普高单独招生为例
2012-10-26蔡中兴
湖北开放大学学报 2012年7期
蔡中兴
(广州番禺职业技术学院,广东 广州 511483)
高职院校多渠道招生模式的探索与实践
——以广州番禺职业技术学院普高单独招生为例
蔡中兴
(广州番禺职业技术学院,广东 广州 511483)
高职单独招生考试指各试点院校通过自主或联合行业、企业组织考试,采用“笔试+面试”的形式,构建以“知识+技能”为主体的考试科目体系,逐步形成以职业能力为导向的高职招生考试制度体系,提高高等职业教育的生源质量和办学水平。作者通过广州番禺职业技术学院普高单独招生为例,探索高职院校多渠道招生模式,以实现阳光招生。
高职院校;单独招生;招生改革
一、高职院校近年来单独招生情况
长久以来,人们一直以“指挥棒”来定义高考,其对高中教育起到指引作用,甚至整个学前教育和义务教育阶段都会受此影响,而单独招生的“指挥棒”作用是双向的,就目前的高等教育大众化的推进速度以及基础教育的发展水平而言,接受高职教育并不困难,考试压力不存在了,更加显现出单独招生的导向作用,一方面会引导高中阶段的学校教育,一方面会对高职院校本身的办学特色的形成具有很强的引导作用,学校必须走“以质量求生存”的路线,将自己的办学特色凸显出来,形成自己的品牌,这样才能在竞争中长久保持优势地位。[1]
2005年,率先以上海地区的高职院校作为高效自主招生改革的试点,旨在“将统一高考模式打破”。2007年,8所示范性高职院校获教育部批准,成为首批单独招生的试点学校,至2011年扩大至159所示范性高职院校和和骨干高职院校试点学校,计划数由2000人扩大至59365人。……
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