APP下载

关于高职院校太极拳课程评分指标体系的思考

2012-10-19曾卫红

体育科学研究 2012年5期
关键词:太极拳高职评价

曾卫红

(福建体育职业技术学院社会体育系,福建 福州 350003)

1 研究方法与研究对象

1.1 问卷调查法

以福建省体育职业技术学院体育专业学生为主体,发放了113份调查问卷,除了3份无效问卷外,共收回58份学生问卷,52份教师问卷(包括14名助教,17名讲师,16名副教授,5名教授)。

1.2 文献资料法

通过网络搜索的资料及对5所高等体育院校7位太极拳教师的走访。

2 结果与分析

2.1 评价方式分析

在评价方式上,目前更多的还是依靠教师的主观经验进行判断,缺乏全面性和透明性。尤其是以太极拳为代表的、量化程度较低的体育项目,虽有一定的评分标准,但主观性、随意性较大,而且受到多方面因素的影响和制约。在接受调查的58名学生中,有57名认为有必要了解课程的评价指标,占接受调查学生总数的98.28%。在接受调查的52名教师中,有45名教师认为有必要进行课堂评价改革,占接受调查教师总数的86.54%。

2.2 专业技术考核多以定性评价为主

现有高校体育专业学生的太极拳课堂的评价多采用《太极拳选项体育课技术考核评分标准》[1]。

如表1所示,太极拳评价主要采用准确度、熟练性、协调性、表现力等定性评分方法,即专业技术考核多以定性评价为主,可量化的评价指标太少,主观性太大,缺乏客观性和科学性,故有失公正和公平。在接受调查52名教师中,有37名认为此指标体系较公平、较公正、较透明,占接受调查教师总数的71.15%,48名教师认为此教学评价指标体系应该改革,占接受调查教师总数的92.3%。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

太极拳高职评价
练习太极拳的感悟
练太极拳为什么要一门深入
SBR改性沥青的稳定性评价
太极拳的“教”与“学”应“以点带面”
高职应用文写作教学改革与创新
基于Moodle的学习评价
高职人才培养模式创新探讨
42式太极拳
谁
保加利亚转轨20年评价