北京市人力社保局近日发布了17大行业今年的工资指导线，百货、超市业平均工资位居第十和末位。地产业则以10.2万元的平均年薪高居榜首。商业地产大手笔挖脚，不仅加剧了百货业人才的流失，更让商业零售人才的薪资趋向非理性态势。

超市年薪垫底

人力社保局发布的工资指导线显示，房地产开发经营业平均年薪达到10.2万元，位居17个行业首位。百货零售业平均年薪为5.3万元位居第十、超市零售业平均年薪则以3.7万元垫底，二者均低于平均水平。人力社保局方面表示，指导线根据17个行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业去年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理形成。

在零售业内人士看来，商超企业平均工资水平较低，一方面由于理货员、收银员等一线员工数量较多，拉低了平均薪金水平；另一方面部分百货店薪资考评制度老旧，给员工的回报少，也从侧面打击了从业者的积极性。

零售商频遭挖脚

根据世邦魏理仕的研究报告，目前，全球购物中心建设规模“十大”城市有8个在中国，前三名分别是天津、沈阳和成都。其中天津约有16家购物中心在建，总面积达245万平方米。商业地产经过近年高速扩张，已经到了密集开业期，但其人才储备难以跟上圈地速度。由于人才储备相对不足，商业地产商引进人才的主要渠道就是从传统零售挖脚。

在百货、超市平均薪金不高的大背景下，商业地产商的挖脚进入了“肆无忌惮”的状态。……