尤建新，任 斌，邵鲁宁

（同济大学 经济与管理学院，上海 200092）

一、引 言

在知识经济时代，企业创造价值的基础正在发生变化，企业竞争优势的来源不只局限在组织内部，而是超出了企业的组织边界，那些能够有效吸收并利用外部知识的企业在市场竞争中胜出的可能性大大提高。知识已成为当今企业赖以生存和发展的关键资源，因此，企业在持续创新和保持自身竞争优势的动机的驱使下，不断努力提升自己在获取、吸收和创造新知识方面的能力。吸收能力（absorptive capacity）理论自1990年由Cohen和Levinthal提出以来，被广泛应用于企业的组织学习和竞争战略研究，该理论要求企业通过获取可用来构建竞争优势的外部知识来快速适应环境变化。

然而，由于吸收能力概念自身具有无形化特点，因此很难明确界定其内涵，在研究它的内涵和维度的过程中容易出现混淆和错误，从而加大了吸收能力的测量难度。虽然自1990年以来，许多学者发展了吸收能力的理论基础，但至今仍缺乏统一的认识和有效的实证研究方法。Lane等（2006）在总结前人的企业吸收能力研究成果时发现，许多学者在引用Cohen和Levinthal（1990）提出的吸收能力概念时很少甚至根本就不讨论吸收能力的内涵和构成维度问题，对吸收能力模型的应用更是有“想当然”之嫌。很多既有研究在没有深入研究和阐释吸收能力问题的情况下，直接引用许多未经检验的假设，简单地把吸收能力作为企业诸多其他能力的替代，从而导致吸收能力研究出现了“概念具体化”（reification）的倾向（Lane等，2006）。……