李 发，罗有亮

（红河学院商学院，云南蒙自 661100）

从加强边疆民族地区经济建设和改善民生、推动小康社会建设的角度，促进待就业人员转移就业，增加工资性收入是民族地区政府下一步加强劳务输出的重要政策指针。

红河流域哈尼族彝族地区的劳务输出与借此实现的转移就业，关系到群众家庭收入的提高、特别是山区农村的家庭收入提高，也关系到建设和谐社会和新型农村，关系到建设小康社会和集中连片贫困地区的脱贫工作，关系到人力资源的合理流动和本土城乡就业压力的缓解，关系到边疆民族地区的稳定和少数民族政策的落实，关系到流域内国内外经济合作及各方面的和谐发展。我们也意识到，该区域内哈尼族地区的劳务输出和增加收入问题因地域、民族等方面因素有其自身的特殊性和一定的复杂性，这方面的工作也是一项长期性的有一定艰巨性的工作。

一 近五年来红河哈尼族彝族地区劳务中输出存在的问题

第一，劳务输出与转移就业规模有限，缺乏成长性递增，收入水平总体不高。红河州政府向来重视剩余劳动力转移与劳务输出工作。但限于种种原因，工作成效受到了一定的限制。据不完全统计数据，2007年至2011年红河州范围内劳务输出规模如下。

表1 2007～2011年度红河州劳务输出规模（单位：人次）

同时，劳务输出人员的平均工资性收入约为800元/每人每月，低于全国平均水平。从表1可以看出，近5年来红河州总的劳务输出规模有限，约占红河州总人口的2.9%，低于国际水平和国内平均水平。……