我国审计行业人员发展现状及对策
2012-10-09泰州职业技术学院孙硕
财经界(学术版) 2012年1期
关键词:企业
泰州职业技术学院 孙硕
一、现有审计队伍力量不足,不能适应经济发展的需要
2011年6月28日审计署副审计长侯凯作客人民网,曾分析了审计机关存在的困难和阻力。他提到,随着社会各界对审计工作的期望和要求越来越高,审计力量不足和审计工作量不断加大的矛盾越来越突出。很多国家的审计人员一般都占总人口的万分之一以上,我国的审计机关只有不足八万名审计专业人员,这影响到审计工作的覆盖面。
现在,我国已跻身世界第二大经济体,政府公共资金、资产、资源的规模己今非昔比。逻辑上讲,对政府公共资金、资产、资源的监督力量,应该相互匹配,“水涨船高”,但实际情况是,囿于种种原因,我国各级审计机关的力量配置,“代谢”和增长严重滞后。且不说一个大数,全国8万审计人员占13亿人口的平均数,远低于许多国家。就说,这么多年来,很少进人,就那么几个人,“几条枪”,疲于应付,象这样的审计机关,也不是没有。
可以说,人少与事多、任务重、工作量大,覆盖面不全,这对矛盾一直困扰着许多审计机关,审计的“阳光”不能普照大地,审计监督出现死角、盲区和空白点,也就在所难免。据有关资料统计,我国共设置各级审计机关3172个,配备审计专业人员8万多人,而被审计单位有30多万家,人手严重不足。目前这个矛盾,己成为各级审计机关绕不过、躲不开的障碍和突出问题。
二、社会审计分身乏术
截至2010年12月31日,全行业拥有执业注册会计师96498人,会……
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