朱金洪

摘要：中国从１９９９年开始迈入进入老龄社会已经成为不可争议的事实。这无疑是给中国既带来压力，也带来挑

战，同时，老龄工作也面临前所未有的新的发展机遇。如何应对“捷足先登”的社会老龄化，科学、系统、全面地开掘与发挥老年人力资源是这个时代的追问与呼唤。

关键词：老年人力资源；困难；对策

中图分类号：F241文献标志码：A文章编号：1673-291X（2012）25-0121-02

根据“中国全国人大常委会副委员长兼秘书长李建国2011年8月24日表示，按照国际通行的老龄社会标准，中国从１９９９年开始迈入老龄化社会。目前，这个世界上人口最多国家的老龄化正在加速……然而，作为一个人口大国，中国的老龄化社会不同于其他国家，报告将此称为‘中国特色的人口老龄化社会。除了老年人口基数大、增长快、空巢和失能困难老人多以外，中国的老龄化还呈现出先于工业化、与家庭小型化相伴随、老年抚养比快速攀升等特点”[1]。中国进入老龄社会已经成为不可争议的事实。与发达国家先富后老相比，中国人口老龄化是在经济还不发达，综合国力还不强大的情况下“未富先老”。这无疑是给中国既带来压力，也带来挑战，同时，老龄工作也面临前所未有的新的发展机遇。

一、老年人是财富

自古以来，对老年人多有溢美之词。王安石说：“岁老根弥壮，骄阳叶更荫，”因为老树根深叶茂，所以，在烈日炎炎下，它遮阳庇荫纳凉的作用更大、更有效。“莫道桑榆晚，彩霞尚满天。”桑榆，喻日暮。不要说太阳到桑榆只是暮色晚景，然而，夕阳西下更是满天彤红、灿烂无比。