汪海峰

摘要:随着我国社会主义经济体制改革不断完善，水利单位的体制也也随之不断地成长、发展、深化和壮大。文章深入分析了水利单位在改制后，在新的社会形势和体制之下出现的种种问题及其原因，并对如何做好改制后的思想政治工作的内容及其方法提出了若干建议。

关键词：水利单位改制 问题 思想政治工作 内容和方法

中图分类号：D412文献标识码： A 文章编号：

前言

随着我国社会主义经济体制改革不断完善，企业的改革创新也在不断的进行，水利单位也不可避免的不断深化改革。于此同时许多水利单位从事业性质改为了企业性质。很多人天真地认为水利单位改制后，思想政治工作就不再重要了，甚至可以不要了，因为单位职工少了，矛盾自然也就会少了。然而不是这样的。因为这种改制必然会对职工的思维带来很大的冲击。人们的思想观念、价值取向、行为方式、思维方式等都发生了深刻变化。而在党的十七大之后，对水利工作提出了更高要求。在这种新形势下，如何在全面建设我国社会主义经济的征途上有效地促进水利经济发展，如何妥善应对职工出现的复杂的心理变化，如何培养共同的企业价值观和思想上协调一致的企业精神。这些都需要有强有力的思想政治工作。只有找准了思想政治工作与水利单位的结合点，才能充分调动全体员工的积极性，摆脱水利单位在改制后遇到的困境，实现企业又快又好的发展。……