闫召军

摘要:我国监理单位的性质,大多都是股份制的民营企业,监理人员的流动性很大,从整体素质而言,仍然还不能适应监理市场的需要。

关键词:监理人员工程建设项目

1、影响当前监理工作的主要问题

1.1 监理单位的体制问题

目前,我国监理单位的性质,大多都是股份制的民营企业。内部人员的组成,是股东与雇员的关系,除了股东和在该公司注册的监理工程师能相对稳定在一个单位里执业外,其他监理人员的流动性很大,有的工程一个施工周期,会调换多个监理人员。有的监理公司,名义上是外地"某某监理有限公司",但实际上岗、运转的人员都是当地人士。另外还有"某某监理公司分公司"等挂靠的实际不具备监理素质的人员,一套班子多个牌子的情况较多。

1.2 监理人员的业务素质问题

实行监理行业准入制度以来,我国监理队伍的相应专业知识和基本素质,有了很大的提高。部分监理工程师,从全国执业考试中获得;近年,部分省、市,经过主管部门考核,很多从事监理工作的人员,获得监理工程师的职业资格。但是,从整体素质而言,仍然还不能适应监理市场的需要。一方面现有的监理从业人员,大部分都是半路出家,是从不同的专业转换而来,从施工单位、设计单位、建设管理部门、大专院校或其他下岗单位的转行或退休的监理人员,学历相差悬殊,有研究生,也有初中毕业,且文化水平偏低的占绝大多数;职称差别很大,有高级工程师,也有刚走出校门的毕业生。……