弹性排班制应用于ICU护士工作中的利弊分析
2012-08-16张永丽
中国实用医药 2012年31期
张永丽
ICU的兴起是医学本身发展的需要,近代医学的发展,使分科越来越细,促进了专科水平的提高,却影响了专科医师熟悉和实践专科以外及全身的处理,这是医学的发展要求出现危重症的整体监护。ICU使电子仪器和先进的医疗设备得以集中使用,ICU锻炼了一批训练有素技术精良的医疗队伍,ICU的治疗原则体现了人是不可分割的整体。2012年1月至2012年6月期间,我院对28名ICU护士进行问卷调查,现将结果报告如下。
1 资料与方法
选取我院2012年1月至2012年6月期间,ICU护士24例,年龄23~45岁,平均32.5岁,护士7名,护师9名,主管护师14名。中专5名,大专8名,本科15名。
发放问卷28份,有效回收28份,回收率及有效率均为100%。采用工作压力源调查表问卷调查的方法。内容包括工作量是工作时间方面的问题,护理专业及工作方面的问题,工作环境及仪器设备问题,患者护理方面问题,管理及人际关系方面问题等五方面。
2 结果
2.1 经统计,28例ICU护士压力源调查结果显示,见表1。

表1 ICU护士工作压力源调查结果
2.2 压力源因素 ①护理人员使用不合理,规章制度不健全,矛盾日益突出。加班加点连台工作是常事,有的护士加班后不愿意提前下班,要求护士长记加班时间留着以后急用,造成个人时间积累太多,硬等着下班时间,形成人力资源的闲置。②副班没有安排固定人员,急诊手术多时打电话联系,有时联系不上时常要耽误手术。如:有位护士住医院宿舍,几乎有急诊手术晚上都叫护士加班,家属很有意见,影响家庭生活,造成白天上班,晚上加班,导致身心疲惫,产生负面影响。……
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