残疾人自身素质对就业的影响及对策研究——以河南省为例
2012-08-15李军霞
焦作大学学报 2012年3期
李军霞
(焦作师范高等专科学校,河南 焦作 454000)
残疾人自身素质对就业的影响及对策研究
——以河南省为例
李军霞
(焦作师范高等专科学校,河南 焦作 454000)
现代文明社会,让残疾人这一特殊群体回归和参与到社会中来,已成为政府和社会各界关注的一个特别视角。促进残疾人就业也有着特别的意义:它成为提倡社会公平、促进社会和谐发展的重要标志,成为改善残疾人民生,保障残疾人权益的重要前提和措施。本文以河南省为例,对残疾人就业的影响因素进行了分析,并针对现状提出了有效对策,从而促进残疾人的高效就业。
残疾人;自身素质;就业
本文以河南省为例,对残疾人的生存现状和面临的一些共性问题进行理性的分析,以期为残疾人就业寻求更好的对策。
1.残疾人现状调查
2006年4月1日至5月31日,河南省完成了第二次全国残疾人抽样调查。此次全省共调查了36923户,130415人,调查的抽样比为1.39‰。调查数据反映了残疾人的基本构成、受教育程度、就业状况、生活状况以及社会保障等方面的基本情况,简要介绍如下。
1.1 残疾人基本构成
河南省农村残疾人口为596万,占残疾人总数的88.13%;城市残疾人 80.3万,占残疾人总数的 11.87%。其中分为听力残疾、视力残疾、肢体残疾、精神残疾、言语残疾、智力残疾、多重残疾七类,这与全国的情况基本一致。
1.2 残疾人受教育程度
残疾人受教育程度普遍不高,例如农村残疾人高中以上文化程度仅占3.13%,这种知识贫困的状况将会阻碍其对更高深知识的理解能力,影响就业技术、就业能力的训练和培养,甚至也造成了贫困的代际延续。……
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