胡本启

(安徽农业大学人文社会科学学院，安徽合肥230036)

农村实用人才队伍建设存在的问题及对策研究*

胡本启

(安徽农业大学人文社会科学学院，安徽合肥230036)

我国目前农村实用人才存在着总量不足、素质不高、分布不均衡、结构不合理、人才流失严重和激励机制不活等诸多问题。因此，今后我们应转变观念，加强制度创新、发展面向农村的高等教育、建立表彰激励制度等人才队伍培养措施。

农村;实用人才;建设;对策

农村实用人才是指户口所在地在农村，有一定的文化知识和专业技术，在当地起到示范带头作用，并得到周围群众认可的农村专业型劳动者。农村实用人才队伍建设是我国人才队伍建设的一个重要方面，与其他人才队伍建设区别大，有从业的兼职性、目的的实用性等自身的特点和规律 。当前，农村实用人才面临着总量不足、素质不高、分布不均衡、结构不合理、人才流失严重和激励机制不活等诸多问题，这不适应社会主义新农村建设的需要。因此，建立和完善农村实用人才的培养制度，提高农民的生产、经营等技能，已经刻不容缓。

一、加强农村实用人才队伍建设的重要性

1.新时期农村需要大批的实用人才。

我国入世已经十年了，传统的小农经济正经受当今城市化、国际化和现代化的挤压，我国正积极建立和完善社会主义市场经济体制，必将对传统的农村经济形成巨大的冲击。因此，农村经济的发展必须有新的更高的标准和要求，那就是适应时代，创新发展。……