□文/程晓红

（黄冈职业技术学院 湖北·黄冈）

一、高职毕业生就业现状

就业是学校与社会的接口，能否实现顺利对接达到较高的就业率和较好的就业质量，是学生成长和学校发展头等大事，也是为各行业输送合格建设人才的实事。高职院校也把就业指导和毕业工作作为学院工作的重中之重。近年来，大学毕业生数量呈现逐年上升趋势，2010年的毕业生数量达到631万人，是1999年的7倍，就业缺口日趋扩大。面对严峻的高校毕业生就业形势，高职院校应该做好学生职业规划和加强学生就业实践能力，力争为高职院校在解决就业途径方面有新的突破。

二、高职毕业生就业指导工作策略

（一）广泛开展市场调研。对于行业特色鲜明的高职院校，如何培养更多“适销对路”的技术应用型人才来满足行业企业对专业人才的需求是摆在高职院校面前的一项重大课题，也是提高高职院校大学生就业率的一个有效途径。为此，高职院校要广泛开展行业发展与就业市场的调研。一是可以通过各类人才中心和招聘会，了解市场对人才结构层次与专业需求情况；二是假期派各专业的教师走访毕业生，走访企业，召开调查会和发送调查表，多层次多角度了解相关职业岗位对人才的知识、能力、素质的要求，征求企业对高职教育教学的意见。然后，通过对各方面调研信息的分析处理，开展专业结构调整，为制定人才培养方案，开展专业建设工作提供可靠的依据。……