尚 林

(吉首大学马克思主义学院，湖南吉首416000)

“高薪养廉”能否成为反腐利器探究*

尚 林

(吉首大学马克思主义学院，湖南吉首416000)

腐败作为一种政治行为和行政行为的败坏现象，严重威胁着我国政治、经济、文化建设的健康发展。有人认为“高薪养廉”可以有效地根治腐败现象，有利于社会稳定。这一观点，从根本上不符合中国国情，它违背了马克思主义公仆观思想，不利于和谐社会发展的需要。

“高薪养廉”;腐败;权力制约

反腐倡廉问题一直都是社会广泛关注的话题，针对近年来越来越多的“公仆”以身试法，腐败现象有增无减，司法部司法所王公义研究员建议说，通过给予干部高工资，使他们认识到自身的价值，为了保护自己的职位，不会轻易步入雷区。王公义研究员的这一观点，再次引发了“高薪养廉”的讨论。

一、“高薪养廉”说

高薪养廉是针对政府职能人员提出的一项制度，即利用很高的薪酬来防止国家公职人员利用职务之便，利用人民赋予的权力为自己谋求非法利益，其本质在于利用高额利益回报，来杜绝贪污腐败行为的一种行政机制。

高薪是否真能养廉，支持的观点不在少数，这其中较有代表性的观点有:1.趋利说。这种观点认为，人具有趋利性，低薪容易导致官员工作低效率，思维懒惰。邓小平同志也曾说过，如果我们只谈精神，不谈物质利益，这对少数人可以，可是对多数人不行。2.合理薪俸说。这种观点从工资角度入手，认为中国的公务员目前从总体上看，工资水平并不高，如果按照当前社会的发展和人民对于物质利益需要的满足程度，公职人员必须要有一个高薪相对应。……