刘 罡

(开滦(集团)有限责任公司，河北唐山 063000)

浅论现代企业制度下人才队伍的开发

刘 罡

(开滦(集团)有限责任公司，河北唐山 063000)

现代企业制度的建立，对企业，特别是对国有企业加强人才开发是一个非常好的机遇，我们要抓住机遇，进一步谋划人力资源开发与管理的新思路，站在全新的角度积极研究加快人才开发与管理的政策，要学习和借鉴国外先进企业人才开发与管理的经验，取长补短，探讨新路子。

增强;推进;强化;人才队伍

企业人才队伍建设是企业生存发展的基础，是核心竞争力的根本。现代企业的竞争关键是人才的竞争，人才队伍开发体现在观念、引进、培养、激励、使用等各个环节，囊括了企业人力资源经济活动的全过程。它是采用科学的方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持合理的比例，使人尽其才、事得其人、人事相宜，从而最大限度地实现组织的目标。

当今世界，人才竞争日趋激烈，已经成为各个企业争夺的焦点，对人才的开发呈现日趋重要的趋势，企业越来越认识到人才是企业发展的决定因素。但是，必须看到我们在人才开发与管理上还远远不适应现代企业制度的要求，与国外先进企业比较还有着一定的差距。一是在认识上缺乏深度，在观念上不适应现代企业人才开发与管理的需要，尽管近几年来企业对人才重视程度不断提高，但深层次矛盾和问题并没有……