刘智涛

(唐山市人力资源和社会保障局，河北唐山063000)

浅谈高层次人才引进对唐山社会经济发展的推动作用

刘智涛

(唐山市人力资源和社会保障局，河北唐山063000)

高层次人才是经济发展的“第一资源”，是一个国家或地区能否在激烈的竞争中立于不败之地的根本。唐山积极为引进和培育高层次人才创造政策环境，为高层次人才创新创业搭建平台，取得了较好效果。

高层次人才;政策环境;人才引进

高层次人才是重要的生产力，是经济社会进步与发展不可忽视的重要力量。从一般概念而言，所谓高层次人才，一定在某一领域具有出众的智力，渊博的知识;从类型上讲，高层次人才包括中高级领导人才，优秀企业家和各领域的高级专。他们普遍具备很高的专业素养，有很强的知识创新和科技创新能力，在工作中能够独挡一面。他们往往思维超前，不拘常规，有些甚至特产独行。因此，采取独特的方式对其进行科学的管理，合理的开发，将使他们发挥一般人才无可替代的优势和作用。

几年来，唐山市政府针对高层次人才的引进和培养采取了一系列的政策。

一、强化统筹规划职能，实现“战略规划者”的职责，明确高层次人才需求趋势与重点。

对此，唐山市政府首先树立了全新的引人用人观念。并改变人才引进的方式，按照“不求所有，不求所在，但求所用”的原则，多渠道多形式地引进高层次人才。具体措施有：对各类高层次人才，可以调入定居、短期聘用、也可以兼职顾问、联合攻关、进行技术指导。……